要想职场混得好，脸皮必须厚的不得了

首先，不排除啊，这个标题有哗众取宠的嫌疑，但是呢，这还真的是自己总结的职场真理。

今天下班，地铁站，犹豫了下，要不要把看了快一半的《发现你天赋的十五个训练方法》看完，但是这几天眼睛确实难受，可能熬夜厉害了，眼睛老是感觉很疲倦，看不清东西。所以放弃了，但心想站着发呆，一个小时的时间，真是可惜了。

所以回家路上，打开得到，听了两本书，一本《明智行动的艺术》，一本《斯坦福大学的创业成长课》，听到一个碎片化的观点，创业公司要像天使投资人一样，去找到最优秀的人，如果不是最优秀也一定是具有潜力的人，而这样的人，自带的成长属性，改变的态度，一定要求这个人的低自尊。

因为不在意别人对自己的看法，才有胆量不断尝试，做错了之后，就马上改进，对于在自己能力圈之外的事情，也敢于不断去尝试，试错.，而只有做了，才有可能找到提升的机会。

这让我想起两件事，

第一件，是自己大学还没毕业，实习的时候，我曾经问自己的领导，什么样的人能在北京城活得好，领导当时给了我四个字“没心没肺。”那时候，我虽然努力，拼命，负责任，但是却习惯性的给自己贴标签，我自认为自己是个敏感细腻的人，没心没肺离我很远，所以心里也暗暗定义，北京不适合我。

第二件，就是这两天发生的，我时常安慰一个刚入职的新同事，并且，有时候安慰她安慰着，就自己嘲笑起自己现在的没脸没皮，我还是努力工作，有时候还是不长脑子，但是，被领导训了，同事说了，又或者老板看不上了，真的不在意了，没做好，就争取下次做好，犯错了，就改正，这样做不行，那就反复验证怎么样可以？老板看不上，就努努力被瞧上眼，实在瞧我们不上眼，那就自己瞧自己就好。

这世界那么大，人那么多，哪有人有时间，有义务花那么多时间和精力在你身上，除了自己，真的没那么多人在乎你。

没心没肺，别太把自己当回事儿，就能真的把心思专注在做事上，而不是情绪上。也才能在职场上站稳脚跟。