关于扔证那点事2

  我们先说说现在电子厂员工的几种模式，挂职的不算。

  一种，是正式工，工资构成基本是，底薪➕加班费➕其他，大概四千至五千之间，这个是交了五险一金之后到手的。

  第二种，劳务派遣工，就是严格来说都不是厂子的员工，是 劳务派遣公司的员工，派驻到厂子工作的。

    劳务派遣工的工资构成就比较复杂了。大体能分成两类，一种是按小时记的，叫小时工。

  一种是号称同工同酬的，一段时间之后拿返费的。

  但是劳务公司可不是做慈善的，无论是小时工，还是拿返费的，都是不交五险一金的，最多劳务公司给买个商业险。

  而且这里面套路极多，不是内行人绝难都知道的清清楚楚。

  比如，小时工没有什么加班之说，上一天班算一天钱，什么年假法定节假日之类的，没上班就是没有钱。而且必须工作到劳务派遣公司规定的时间之后才能离职，有的劳务还规定必须离职，不然拿不到工工价。