【京瓷哲学——培养自我燃烧的品质】读后感

要把人培养成自燃型的人，一种方法是选择积极好强的人，并让他们爱上工作。

另一种方法是培养认真老实的人，并让他们肩负起责任。

积极好强的人：

在遇到挫折或困难的时候，骨子里会催生不服输的精神，任何情况下都会积极的想办法克服困难。

因为想赢，所以会通过不断学习，努力提高自己的综合能力，拥有不达目的不罢休的精神。

一个人的失败不是目标没有达成，而是因为短暂的失败毁掉了你的斗志。

这类型的人对待工作积极，往往在接到指示之前就已经开始相应的工作。

安排的工作不会太让人担心结果不好，信念坚定行动力极强，在组织中应该重点培养。

认真老实的人：

这类型的人做工作任劳任怨，服从安排，相信自己的领导。

虽然很多时候做事效率不高，但是，培养成长之后，综合能力会比较稳定。

能吃苦，能吃亏，不太计较个人得失，喜欢学习新事物，能够与人和谐相处，愿意为团队付出。

在工作中给人踏实稳定的感觉，可以慢慢培养。

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当然，还有其他类型的人也可能成为自燃型的人，重点是自己设定的目标及愿意努力进取的状态。

成为自燃状态型的人，不是为了讨好他人，而是这样的状态能够更让人愿意与之配合。

思考：

什么样的目标才能让你成为自燃型的人？