找工作，99%的人都忽略了这一点

严格来说，我从跟着到加入冰底学堂团队，已经五六年时间了。

五六年的职场经历，我觉得找工作，一定要重视的一点是：快乐！

随着职场观念的迭代，现在找份工作，真不止是养家糊口的需要了，而是快乐的需要。

有些上一代人，即使不喜欢工作，也忍辱负重，只为赚钱养家的现象，将会越来越少。

现在很多物质充裕的00后找工作，首先是要快乐。

我也是这种观念。

不过，我对“快乐工作”有自己的理解。

快乐工作，不是说上班开party，不是夜夜笙歌，也不是不允许别人批评或指出错误。而是你要喜欢这个工作本身，你要喜欢这个团队和这群人。

所以，朋友们，找工作，你一定要关注快不快乐。

但做出这个判断，对很多人可能比较难。因为大部分人都是进入了岗位，才知道快不快乐。没进入之前，通过官网的只言片语，确实难以知道，自己是否喜欢这个企业文化和团队氛围。

不过，我倒是有一个办法，可以帮助判断是否会工作快乐。

现在是视频化时代，你可以通过视频去了解一个公司和团队的文化。即使很多公司还没有视频化，你也可以通过读他们的书、文章，去感受他们的性情和文化。俗话说，文如其人嘛。

这几年，流行粉丝招聘。很多公司更倾向于从粉丝中招聘员工。因为粉丝长期关注一个人，无论是对业务理解，还是公司文化，都更为熟悉，入职后磨合成本较低，融入度较高。

最近在公司群，看到一些同事给老板的留言。

虽然不是写给我的，但我看了还是一样的有成就感和快乐。因为我发现，让员工成长、让学员（客户）成长，经常收到来自他人发自内心的感谢，这就是从事一份事业的快乐。

昨天，清清的留言：

晚上好呀，这么晚还打扰您，特别不好意思。

但是这么久以来，我觉得都没有怎么多跟您交流，而且经常有很多话都没有去给你表达，很多的感谢也没有对您表达，总是觉得没到时机。

现在我觉得感谢，就应该要第一时间说出来。

特别感谢您能够给我那么多的机会，我能够深刻的感受到您对我的关心。就像您经常让我入镜，经常让我辅助您拍节目。我的家人经常在公司视频平台看到我，特别开心，我也特别开心。

每次，我心里面的想法就是，一定要成长得更好，能够给咱们公司带来更多的价值，能够为咱们公司的发展奉献小小的一点力量。

今天下班回家的路上，我就想了很多，真的特别的感谢能够遇到冰底学堂。晚上思思姐也对我说，“清清你真的太幸运了，能够遇到冰底学堂”。

我也是这么想的，我觉得我真的特别幸福，也特别幸运，真的是傻人有傻福吧。

刚开始入职的时候，我也是一张白纸，做事情也不会多想一想。如果去其他的地方，真的挺难生存的。但是咱们公司就一直在包容我，一直在给我很多的机会。

我一进来，思思姐，还有发金哥，以及其他的老师，都对我特别好。有任何好的经验，好的方法，都会分享给我，从来不会保留。特别是主管思思姐，她真的什么都教给我，跟着她，我学到了好多好多。

当然我知道这一切，是公司安排的，是公司带给我的。

我感觉以前的自己，像是活在了梦里，从来都没有想过很多东西。现在进入职场快一年了，我觉得自己从思想，到工作习惯，各方面都成熟了很多。

不会像以前那样，都是单方面、简单地看问题。我会想得更深更远一些，我会从很多的细节中去看待一件事情和一个人，对问题的判断也比以前强了很多。

这一年，我觉得自己真的过得很开心，很幸福。

上周，小艳的留言：

今天感恩节，小艳很感谢您给我一起做事业的机会，在大四就能够入职公司，和大家一起工作，在这里遇见很多优秀的同事，在他们身上学到了许多优秀的品质。

和大家一起努力奋斗，这种感觉就很好。

我有一个朋友，她今年毕业，因为业绩压力，打算换份工作。她很羡慕我，羡慕咱们公司有很多福利，因为经常会看到我们团队去旅游，去运动。她很羡慕这种状态。

我也羡慕自己，公司氛围纯粹，大家的努力状态特别棒。

我要特别感谢公司各种好福利，给我们加薪资，几乎每周带我们踢球运动、各种内部学习机会……

上周，新花留言：

来和哥留言了，最近已经是秋冬季节了，哥也要注意保暖哟。现在能够在越来越多的地方看到哥，哥更新文章越来越频繁，还有视频号。

公司发展得越来越好，大家都很努力，劲往一处使。自己也有一直关注公司的动态，真的很喜欢这样的团队和氛围。

真的特别感谢哥一直以来的培养和关心，在跟着冰底学堂这个平台，在哥哥姐姐们带领下，几年来，成长了很多。

目前，实习也只剩下不到两个月时间，大四了，即将要离开校园，希望可以跟着咱们冰底学堂这个大团队做事业。因为在这里，自己收获很多，改变很多，给了自己很多的机会。

前几天，看了慧子姐的朋友圈动态，说到公司一直遵守的原则，例如不说同行坏话……真的这样的氛围，没有几个地方能比。尤其是自己在实习这边，会有对比，咱们公司是真的很好。

希望公司也发展得越来越好，自己也能一起做事，加油

今天看到一个消息，特别开心

昨天新疆的一个老师，无意中看到了我们校助志鹏的动态，感觉他很优秀。

于是邀请志鹏，给她班上的学生，做了一个远程视频分享，主题是：“如何充实地度过大学时光？”

志鹏在我们这里学习过完整的软实力课程，也在我们的指导下，进行了很多的实践锻炼。

看到我们培养的学员，开始给更多的人带去积极的影响，也学会去帮助更多人，我们非常开心，也就是我们做这份教育事业的意义。

本文作者：叶子，国家认证生涯规划师、智联招聘认证职场教练，累计咨询案例1000+，学员遍布各大行业、大小城市。文章写于2021年12月03日。