看学习

      学习不是看出来的，是学出来的。学习要入脑入心才能取得满意的成绩。三天打鱼两天晒网肯定会杂草丛生。

      这是大家都熟悉的说教，今天我们不是来谈学习，是来看学习。学习怎么看呢？我们以旁观者的身份看群体组织的学习。

        会议时间到了，很多人不情愿地走进会议室。开会就是休息啊，为什么很多人宁愿在办公室呆着也不愿意走进会议室呢，因为要学习。

        学习什么，基本都是传达会议精神、通报、讲话之类的。如果仔细听，级别越高的文件精神越值得认真听取。越基层的单位务虚的东西越多。

        看主席台上，传达文件精神的人头也不抬、话也不多，只是一味地念文件。朗读时也不讲究音调的抑扬顿挫、绘声绘色的讲解了，好像一项重要的任务尽快完成一样。

      实际上，代领大家学习的人自己阅读也是不超过三遍，提前阅读也是防止有生僻字不认识吧。所谓的代领别人学习，原原本本的学习，自己也是一问三不知。

        坐在下面学习的人也是玩手机、抄笔记、行尸走肉般地听取汇报，我认为，这样的学习是谋财害命般地浪费所有人的生命。我不理解意义何在，能达到什么目的。

        那么该如何组织学习，真正把有关精神传达贯彻到底？会议前首先要明确开此类会议的目的，参加者是什么人，和他们有何种关系。

          如果一味地求人多，无原则地开扩大会议，只会让无关人员带坏了会议的风气，谁会对事不关己的东西放在心里。