工作手记33I工作按节奏来

这周的工作比较充实，还比较顺利：

1、和撤场小区新聘物业公司商谈撤场交接事宜；

2、办理好了三件拖欠物业费用的立案手续；

3、备了一堂专业培训课件；

4、和一家外聘律师事务所商议好发《催费律师函》的价格。

感慨，在头条上发一个微头条，说自己的三件物业服务合同纠纷案件立案成功，引起了许多网友的关注与评论。

对此，我想说几句：

1、作为公司的法务人员，职责是以法律手段来维护公司合法权益，任何企业和个人当自身合法权益受到侵犯时都可以拿起法律武器来维护。

2、物业服务工作是一件很难让全部人员满意的工作，有问题可以提，对于合理建议物业服务人员应当接受并改正，但这不是恶意拖欠的理由。

3、任何一个人对他人服务不满意就拖欠，就如你上一家餐厅就餐，认为口味不对拒绝支付餐费，这可行吗。

4、作为业主，针对物业服务人员应当就事论事，不应上纲上线，对于物业服务人员在工作中不到位，不符合要求的，可以提出来，但不要到则凌驾于物业服务人员头上，该履行与承担责任与义务的时候玩消失，在一边享受着别人的服务，一边又在大谈他人的服务如何不到位，典型的双重标准。

]5、]为公司法务人员，在积极完成公司指派任务的同时，也应当从更高的标准来要求自己，如何做好物业公司的法务工作。一个优秀的企业法务，不仅要懂法律，也应当懂管理。

6、学习并加强沟通，这种沟通不仅是同事之间的，更是与业主之间，获取同事们的信任与支持，了解业主对物业的要求，从而解决他们的问题，使自己成长更快。