人才盘点中的三看

看战略

公司的战略目标是什么？分管领域在组织整体发展中位置和作用是什么？与战略的联结点是什么？

看组织

战略和业务发展对人才提出了什么要求？理想的管理结构和人员配置是怎么样的？

看人才

人才现状如何？要实现业务发展目标，现有人才队伍能满足要求吗？可改善和提升的点有哪些？可重点任用的人才有哪些？