职业生涯规划------你的工作谁做主？

十一黄金周刚过是不是又要迎来一波换工作的小高潮？说好的加薪，老板又给忘记了？现在自己干的工作根本不是自己想干的，究竟是追求梦想还是要遵从现实？给自己的认真的做一个职业生涯规划吧。

职业生涯规划，你不能逃避的几个问题：你的兴趣是什么？你的兴趣能成为行业吗？你现在具备哪些知识、技能、才干？现有工作和目标工作的优势和劣势有哪些？薪酬待遇、工作环境、工作性质、人际关系前者和后者又会有什么不同？

身边想换工作的大致有这几种原因：想要提高薪酬待遇，做自己有兴趣的工作，原单位人际关系不好，换一个城市工作等等。

一、关于兴趣。实事求是的讲，身边很多人一谈到兴趣这一块，就有点蒙圈了。大部分人很难将兴趣跟自己的工作结合起来，由于专业的原因身边有很多做工程（关于这个工作的性质在另一篇跟大家单独介绍）的同学，好多想换工作，可是每当问到不干工程的话接下来去干什么，或者你喜欢干什么的时候又迷茫了。因为他们从来不知道自己的兴趣在哪里，或者说自己的兴趣能不能成为一个工作。做一个自己喜欢的工作是一件非常幸福的事情，以前就经常跟身边的人说“做一个自己喜欢的工作，每天白天的8小时是幸福的，娶一个自己喜欢的人，每天晚上的8小时是幸福的”庆幸的是我就是那个幸运儿，做着自己喜欢的工作，说是幸运其实也有一定的必然。自从上学期间就比较关注这块，也是经常思考、寻找自己的兴趣点，偶然间接触到乐嘉老师在讲色彩性格，当时就感觉心理学好神奇，原来这世间还有这样的学问，可以来探究人的行为、性格，后来就去网上深入学习了一下。“一入心理深似海，从此化作心理人”，后来就不断关注这方面的知识，《色彩性格》、《九型人格》、《销售心理学》等等，那个时候心理学的种子已经埋在了心中。当然这都是后话，毕竟大家现在都已经工作，基于大家现在的现状再考虑到工作和兴趣时建议是：多尝试，当然这个尝试不是说让大家跳槽尝试不同的工作，而是希望大家在生活中多关注不同的行业，专业，认准发现自己的兴趣点，然后付出行动，等到合适的机会开启事业的第二春。

二、关于知识技能才干。不要打无准备之仗，一旦选择换行业的话，就要提前为之做好准备，比如考一个行业的职业资格证书。虽然很对人考证书嗤之以鼻，但有一点不可否认的是通过考证书的过程可以让你迅速地了解整个行业的相关内容。这个行业是干什么的？前景如何？需要哪些知识、技能、才干？知道了解这些后要进行针对性的行动。

三、关于人际关系、办公室政治。不要轻易的因为办公室政治和人际关系换工作。因为“有人的地方就有江湖”，哪里都逃不了办公室政治，对于这个问题我们正确的处理方式不是逃避而是面对是学会正确的处理。办公室哪里都会有只不过程度强弱不同而已。一般来说哪些地方闲人多，哪些地方办公室政治就比较明显。

四、关于工作环境和工作氛围。不可避免而且必须面对。我原先的单位的工作分两段：第一阶段在公司机关本部，第二阶段去了项目部。在机关本部时部门领导比较奇葩，如果没什么事的话他可以一天都不讲话，而一个部门领导不说话的话可以想象这个办公室的氛围是什么样的，经常跟同事吐槽，感觉办公室就像一个停尸房，一个谈笑风生的人进入办公室后突然间就哑口无言。有段时间我都快抑郁了，整个人的状态很不舒服，经常感觉肠胃难受，当然也有其他原因，但是不能说跟工作氛围没有关系。再说说工作环境，不要相信什么“工作没有高低贵贱之分，只是革命分工不同”的鬼话，只要自己有足够的能力，说都想自己的工作环境好一点，想当年哥们在施工单位的时候一天要走20公里，现在想想真是要吐了。

五、关于薪酬待遇。我始终坚信没有不挣钱的行业，只有不挣钱的人。即使捡垃圾捡的好的话你也有可能成为“垃圾大王”，与其想着、纠结着那点薪水倒不如想想如何提高自己的专业素养和人际沟通能力，当然如果遇到那种超级吝啬的老板就另当别论了。我的观点是你的报酬和你的能力基本相当的，如果一个新工作跟旧工作薪酬相差不是特别大的话，不要轻易跳槽。

以上所说的都是一些基本的共性的因素，当然除此之外好有其他因素，比如人脉资源，地域等等就不在一一赘述，以上都是一些个人观点仅供参考，欢迎一起讨论。

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