招聘新员工

在招聘新员工，给候选人offer的时候，到底依据候选者的期望值来给，还是根据市场值的区间来给，还是根据内部员工收入平衡来给？

到底什么样的薪酬体系才是最符合人性，以及组织发展要求的呢？很是困惑和迷茫…