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《奇葩说5》 撕逼专业户们告诉你:撕逼真没用!

2018-10-09  本文已影响64人  啾阿姨翻新办

本文1200字 | 阅读时间约3分钟

这个年代,综艺节目的撕逼,早就被吃瓜群众默认为炒作。

可空穴不来风,无风不起浪,事事都有因有果。

只是,爱看热闹也爱撕逼的我,作为旁观者吃完各式各样的瓜之后,

不免产生了一些关于为人处世“不成熟的小思考和小建议”。

01

撕逼一时爽,形象火葬场

奇葩说第五季已开播,近日也爆出“爱走访”的董哥撕逼“爱吵架”的傅首尔。

自发微博描述傅首尔打人经过。

傅首尔也发微博回应。

最终,以董婧和节目组发文道歉终结。

很多时候,开战撕逼无非是一时气愤不过,怒气上脑决定开撕,为情绪找一个出口。

其实,当双方产生了矛盾至互撕的地步,客观地说事情已经没有所谓的谁对谁错了,双方或多或少都有些问题。而我们吃瓜群众图个围观的乐子,要得知所谓的真相实在也是不太可能。

就像董婧自己在文内所说,两人同属一家经济公司,如有问题都可借助公司调节。

如果真的人身受到伤害,也完全可以通过110解决。

为何洋洋洒洒将事情经过发到了微博?

无非是想借舆论打压对方一番。

吃瓜群众

作为奇葩说的选手,调理清晰、有逻辑且不着痕迹地印象观众对他们来说是信手拈来。

通过一篇文字将事情原委公之于众,也的确产生了预期的效果。

然而,仔细想想,这样的动作真的可以给自己加分吗?

回答是弊大于利。

首先,对《奇葩说》这个节目来说,真的不是什么好料;

其次,对方糟diss,必然会吐槽你爆料你,无论最后站队情况如何,对于自身其实也或多或少丢了形象。

在生活中也是一样。你也许会说,受了不公待遇还不能喊冤吗?

回答还真是:最好不要!

道理是一样的,你想,领导不希望同事直接的矛盾扩大化,因为这样不仅让你显得没有气量,也会让公司里的其他同事们觉得领导不作为,没有管理好下属,你觉得你的领导会开心吗?因为对人不对事,这是一个负面事件。

更重要的是,遇到矛盾或者不合理的待遇,先放一放,着手解决问题把事情处理好。虽然憋屈,但可以营造出自己有大局观和宽宏大量的态度,其实是一件稳赚不赔的“生意”。

02

生活是场马拉松,请善待你的对手

拿破仑曾说过:“一匹马如果没有另一匹马紧紧追赶并要超过它,就永远不会疾驰飞奔。”

别人跟得快,你才会跑得更快。你也许会担心输了、被赶超怎么办?当然是:继续追回来!

生活是一场马拉松,跑到最后并不是靠一时突然地发力、或者是追求一路领跑的高歌猛进;暂时的落后并不可怕,而是为了用跟跑积蓄力量,在适合的时机进行反超。所以,我们需要学会善于借助对手来提升自己。

无独有偶,《我就是演员》前一阵子宋茜和张小斐的竞演中,宋茜长时间梳理剧本压缩排练时间的事件也酿成一颗嘎嘣脆的瓜。节目中,张小斐还为此几度落泪。

《我就是演员

即便最终的完成度还不错,评委仍然直接指出了两人之间配合不够的缺陷。

宋茜虽然在台上向张小斐鞠躬道歉,节目播出之后,却在微博为自己辩解。

过于急迫地想赢得比赛,却输掉了观众的好感。

相反,张小斐在如此“被欺负”的境地里,仍然出色得发挥了演技,评委也公认她成功撕掉了喜剧演员的标签,妥妥地赢得了观众的好感。

你说说,

这是谁输,谁赢了呢?


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