郭奎章：智商能够让你成事，情商却能让你走得远

智商能够让你成事，情商却能让你走得远

1.我们即需要天才，也需要人才，即学而知之的人，对什么事都好奇，对什么事都想学习，对什么事都愿意研究，这种人反而会更容易成功。

2.我们应该学习:勤于思，讷于言，敏于行。即勤于思考，说话谨慎，行动敏捷干练。

3.智商能够让你成事，情商却能让你走得远。一个人总想着自己，老是计较别人对不起我，这个人情商一定很低，不容人，难合作，做不成事，就不能走得远。

4.遇到困难，要学会往后看。而不是一味的向前看。学会360度思维很重要，别在灯下找钥匙。

5.增加自己的智慧，第一个应该投资的是大脑，真正的财富不在你的口袋，而在你的脑袋里。

6.干部一定要养成读书学习的好习惯，因为我们经营中遇到的所有的困惑和问题，在书中都能够找到答案或思考的脉络。

7.君子信而用之，小人防而用之。把君子放在身边，把小人隔离在远处，免得影响团队。

8.深化学习、增强记忆的最好方法就是分享，人人都擅于分享，变成习惯，天天如此，亦会变成本能。而当我们遇到问题需要快速处理靠的就是本能反应，形成如此本能反应的即是智慧。

9.用人要广收、慎用、勤教、严绳。选人要广选、慎筛、先听其言。判断人需知其勇，勇生智，只有不恐惧者，方能寻找解决问题的方法。

10.学习的本质是悟，学而不悟，学习的意义不大，感悟了才有意义。

11.忠诚比能力更重要，忠诚的人要身体力行，去教、去带。

12.勇气是干部必须具备的非常重要的一个品质，有了勇敢之后，才能历练出“智慧”。智慧是勇敢的开始。

13.无论做什么都要先学会去看，要有眼界。如何增强你的眼界？就是养成勤于读书的习惯。

14.带干部一定要找智慧型干部，不可找无脑随从型。有思路、有想法能完成，此为A，可培养，多给平台；机械执行，最终也能完成任务，此为B，可用，但不可大用；无想法，消极，无解决问题的方法，缩头缩尾，此为C，无用之人，只能误事，坚决淘汰。好的企业干部用脑，员工用心。

15.只有不断的学习、沉淀、积累，才会不惧改变、才会产生创新的动因。所有的创新都是在不完美中不断的改进，最终趋于完美。