“外行领导内行”

律师行业是靠为社会提供专业服务的，如果律所的领导者，真的是一个不会做律师业务的人来领导，如果他按照一般服务业的运作方式来经营，说不定可以领导的很好。

这可能就是“外行领导内行”的本来含义吧。我觉得“外行领导内行”的意思在于让“外行”带来“内行”所没有的东西，包括理念、管理以及其他的各种支持，让“内行”如虎添翼才是对的。绝对不应该，是“外行”就成了“内行”的老大，让“内行”无原则地听命于自己，用不顾内行特点、妨碍内行的方式来折腾内行。

我们有太多的外行领导内行，然后按照自己的意志，强令那些“内行”撇开自己的规律特点，去乱来。

有时候，我们很多人也搞不懂“内行”们到底该怎么工作，有了“外行”之后，反倒让外界看到了与以前“内行”领导的不一样，所谓“开拓创新”，所谓“开创了某某新局面”“做前人所未做”，一群不懂行的人在替外行喝彩，搞的内行什么也做不来，最后跟着“外行”这个绝对的权威人云亦云，大家和光同尘，贡献和谐大局面。