什么时候，才能够不再依靠别人手下留情？——读《现场｜甲骨文中国裁

上班打开电脑，首页出现：《现场｜甲骨文中国裁员 被裁员工呼吁“加班时我们全力以赴，裁员时请真情相对”》：

“加班时我们全力以赴，裁员时请真情相对”

“我们要工作，孩子要上学，为何如此下狠手！”

这几个字深深刺伤了我，当一个人，不能把握自己的命运的时候，只能发出这样卑微的请求，发出这样的不甘的吼声。

我深深体会这几个字眼之后的焦急、无奈、无助，联想最近经常出现的“996”是福利的说法，多年来一直萦绕在我心底的一个焦虑，也越来越明显：

“什么时候，才能够不再依靠别人手下留情”

我问自己：

（1）为什么加班时全力以赴，为什么夹着尾巴看领导脸色，为什么有老板传播经验说有车有房的中年人下属可以使劲骂？是我愿意吗？为什么神油腻的中年大叔不敢辞职？

为了什么，为了博取老板“手下留情”吗？为了“孩子要上学”吗？

（2）别人为什么手下留情？是因为你曾经“加班全力以赴”吗？

绝对不是！

我问自己：设身处地，换做是我，该怎么办？我准备好了吗？

答案很明显：没有！