#组织能力升级&人的升级

企业经营来说老板最大的任务就是全力打造出一个能够自我优化、不断升级的系统，只有让组织力量完全的发挥，企业才能快速可持续发展。

但本土快速发展中的一些企业，因为老板业务或者技术背景出身，依然关注产品业务多一些，并没有特别关注到员工认知的升级，思维的突破，内在驱动力，能力的提升.....

感受：企业组织能力是一个企业特有且深植于组织的、可以持续保持的能力。这种能力可以帮助企业超越对手、为客户创造价值。

组织能力的升级是人的升级。

务实落地的行动就是：先从真正关心员工开始。