焦点的专业价值

中原焦点团队坚持分享第1022天 (2021/9/1)

尊重尊严

不同于来访者生活当中的其他人， Sfb强调来访者的所有面向都必须被接纳， 咨询师不评价。

接纳的重点在于对来访者而言什么是真实的 而非什么是对的。 接纳当事人的知觉，在来访者的脉络中工作，明确表示当事人的知觉是最为价值重要的资源 ，邀请当事人成为自己与生活的专家，使每位当时拥有比提升个人价值及尊严。

个别化服务

尊重每位来访者的独特性和差异性， 采取未知态度， 持续在来访者的参照架构、语言当中确认澄清个性化目标， 寻找例外， 逐步建立具有个人意义的解决之道， 提高多元文化胜任力。 

助长当事人的愿景

强调引导培养当事人的希望感， 提供当事人有可能改变的未来， 利用当事人自身参照架构创造比较好的解决愿景 助长当时那希望感和动机。

以当事人的优势为基础

强调探索澄清当事人的例外经验，持续赞美它的优势力量及小小成功， 相信每个人拥有提升与改善生活质量的优势力量。

鼓励当事人参与

咨询师与当事人一起工作 不是对他或为他工作 ，焦点强调咨询师协助当事人自助。

充分提高当事人的自我决定

Sfbt相信当事人的自信心与满足感来自于自身责任的执行以及善用， 所以邀请当事人 专注构想更满意的未来以及现存的期望，动机，信心 ，培养助长当事人的自我决定。

助长转移性

Sf bt晤谈让当事人对自己的内外在资源过去的成功即力量变得更加敏锐， 也会给予当事人去确认外在资源的机会， 同时讨论如何维持进展，如何类推到其他情境中加以应用

极大优化当事人的赋能感

Sfbt促进当事人增加对自己的反思与觉察， 懂得连接运用扩大自己解决导向的相关资源，在自己自觉转变之后 对自己的生活产生合理的控制感和改变力

保密性

Sfbt不深究负向故事与过去历史， 让当事人自行决定需要以及想谈论哪些内容创造深层保密

促进一般化

对当事人状态与情绪加以接纳，便会反映出这些情绪状态在生活脉络中是有其道理，并非偶然， 使用一些暂时性的语言引导当事人产生如何与痛苦共处的想法。

监测改变

咨询师监测当事人的改变，不断引导当事人评估自己改变的方向与速度， 并促使当事人可以将改变维持及类化运用。没有改变时，做些不同的尝试 保持在进行实验的努力与合理期待中。