职场定位

职场八大潜规则——定位自己：

一、不要苛求百分百的公平

潜规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板（高管）更有特权。

缘由：1、功过不想抵，但是潜意识还是原谅曾经有功的人！

2、高管都有自己的站 队，所以要拉下一个人，你懂的！

3、高管都有自己的人脉，小错都是可以掩盖；高管都有自己的能耐，小错不足以抵消他们自身的价值！

所以一开始你就要把自己定位在吃亏的一方，这样子你就会找到老板不要的小利，用来弥补你自己的损失!

二、莫和同事利益（金钱）往来

潜规则告诉你：驱祸避灾是人的天性，贪图利益是人的习惯。

所以把自己定位在职场菜鸟，别打着想和别人有利益行为！也别想着别人看中你的才能，直接提拔你！所以天上掉馅饼是不存在的！就算谁良心发现，给你点蝇头小利，那就带边你被压榨的不成人样了——施舍你！这样你就不会吃太大的亏！

三、需要你时是个宝，不用你时算根草！

潜规则告诉你：职场是一个利益交换的场所，那么交换你就必须有和别人交换的价值！你一旦对身边的没好处时，人家可能没空来搭理你了。让自己变得对每个人都有用，不要轻易被人利用。

定位好自己有多少水，就爬多高，别让自己膨胀到一下子摔死的地步！也不要成为别人使唤的炮灰！

四、每天工作就是忙，别和老板谈理想！

潜规则告诉你，梦想是不可以共存的，除非你的梦想是帮老板赚钱。老板花钱雇你，你怎么可能和他谈你自己的理想！你的理想谈了，他怎么办？所以你的理想，就只能分成一些无数个的步骤，日积月累，慢慢、点点去实现。