6月目标制定

• 一级建造师一轮复习完成
• 新一轮职业规划
• 个人成长体系化/计划与反思回顾

• 一级建造师一轮复习完成
• 新一轮职业规划
• 个人成长体系化/计划与反思回顾

根据 4 月份的情况，分解重点任务安排，并且对大型任务以及集中投入时间的任务形成计划（任务甘特图）：

这里张贴甘特图

可以预判的风险提示

• 各种原因造成效率低下的问题

• 请将所有确定时间的任务，在日历中标注出来。

• 根据季度目标、生命之花，罗列本月的重点任务。
• 查看季度目标，分析本月要实现季度目标中的三点重要任务：
  • 一级建造师一轮复习完成
  • 新一轮职业规划
  • 个人成长体系化/计划与反思回顾
• 其他重点任务：
  • 总结回顾整理总结（印象笔记/技术技能/已购课程）
  • 年轻三岁全面开花（健身/情商/荔枝课程）
  • 离职规划（将离职的影响降低到最小）
  • 实践效率提升方法
  • 积极主动方法践行
• 如果还有需要，则再自行增加即可。

• 制定目标的时候是 0528，本月可用天数为：33天（5周扣除昨天/今天35天-2天）
  • 本月起始：2018-05-27 至 2018-06-30，共 5 周 = 35-2=33天时间
  • 出行安排：，共 3 天
  • 假日安排：，共 0天
  • 本月可用天数：33 - 3= 30天。
• 每天我的时间分布为（2月份完成了全新的时间使用原则，以下为每天平均时间）
  • 结论
    • 提升效率在自己浪费的时间里找回来时间是最主要的（放空/情绪漩涡/离职造成的影响）

• 有利的情况（已经发生）
  • 1.工作没那么忙
  • 2.有意识地整理反思
  • 3.永澄老师这里持续获得能量
  • 4.已经意识到了主动的力量
  • 5.健身入门
• 可能的机会（预判）
  • 找到更好工作的机会
• 巨大的障碍（已经发生）
  • 效率地下
  • 身体很差
  • 成长没有系统
  • 不做计划不回顾
• 可能的风险（预判）
  • 低落情绪
  • 琐事影响
  • 手机耗时
  • 早上时间计划不充分

• image

• 各领域打分原因分析（每项分析 1- 3 条，没有上限）：

  • 职业发展： 5 分
    • 上月制定的与职业相关的目标基本没有实现
    • 完成了哪些内容心里没有印象（！！！！！）
  • 财务发展：5 分
    • 没有坚持记账
    • 一建没有坚持复习
  • 朋友和重要的他人：7分
    • 见了两哥/给很多人打电话
  • 家庭：5 分
    • 因为买房的事情给家里平添了很多压力
  • 健康：7 分
    • 体重还是减了，无氧运动在坚持
    • 腰痛加重
  • 休闲娱乐：7 分
    • 没什么休闲娱乐，我也不太在乎
  • 个人成长：6 分
    • 效率提升无效
    • 成长体系没有建立/跳出负价值

• 确定下个月的重点有：

  • 体系化！体系化！我根本不知道自己上月做了什么
    • 高度重视日计划/日回顾
    • 成长体系化
  • 积极主动方法实践应用

• 首先，对比季度的三大重点成果（从季度目标中复制关键成果）：
  • 1、完成一建管理、实务的一轮复习（同时提升学习效率）
  • 2、提升效率，有方向和规划，学会拒绝，工作日工作时间严控在8小时内
  • 3、积极主动、承担责任、遵守纪律
  • 分别判断推进情况和满意度情况及原因分析。
    • 一建复习进展缓慢
    • 效率提升不积极
    • 积极主动实践不充分不到位
• 其次，对比全年的重点目标和任务推进情况（从年度目标中复制关键目标）：
  • 1.还清债务，找到职业方向月工资提升到1.5W
  • 2.跳出负价值
  • 3.年轻3岁
• 分别判断推进情况和满意度情况及原因分析。
• 最后，查看全年其他目标的达成情况：
  • 1.全年目标有望实现，但买房计划让自己陷入慌乱之中
  • 2.缺实践
  • 3.一个方向好了，但是还需要多面开花
• 确定下个月的重点有：
  • 一级建造师一轮复习完成
  • 积极主动方法践行
  • 新一轮职业规划
  • 个人成长体系化/计划与反思回顾

• 整体情况：
• 风险情况：
  • 回顾和反思的缺失
  • 容易陷入情绪漩涡
• 特别提醒自己的话：
  • 别让情绪影响自己
  • 最重要的头脑清醒/有计划有目标/勇于实践哪怕失败了也要有自己生活的痕迹
• 下个月的重点：
  • 见3.2