为什么你的习惯养成总是失败?
2016-09-13 本文已影响37人
薄荷紅茶
是否有过这样的经历:决心想要成为更好的自己,所以制定了一套“完美”的计划比如每天早起背30个单词,每天看书一章节,每天锻炼半小时…
刚开始的时候能量很高,没过几天因为工作太忙,就停止了几天,之后又捡起来继续,可没多久又遇上了一些其他事情的介入,计划就陷入了断档期。如此反复,中途也不断告诫自己,坚持!坚持!坚持!然而这种“坚持”并没有什么卵用,最终计划还是无法继续推进,最终自己宣布失败,以此告终。
问题出在哪儿呢?
关键原因在于,你是否知道坚持是什么?
1.坚持让你不开心
荒野求生中,经过最重要,坚持是一种僵化
2.没有支撑的坚持只是口号
思考一下,在你喊出坚持的时候,为坚持做了些什么准备呢?
3.坚持是“无能者”的借口
是否有过这样的经历:在工作中,自己无能为力向前辈求教时,TA也只能无可奈何的告诉你“坚持吧!”
4.博一时安全的救心丸
5.哗众取宠的噱头
那么,坚持究竟是什么?
坚持是目标达成中保持固定标准的一种要求
坚持是一种把自己从舒适区向外推的力量
所以,保持灵活性和弹性,才是我们坚持的原则。而长期的坚持,或者我们可以把它称作安静而持续地投入。
不是所有的事儿都要养成习惯
成长的两种方式:问题导向和期待导向
习惯养成是一种刻意训练的方式
习惯的分类及分层为什么你的习惯养成总是失败? 所有的习惯养成都是为了强化元习惯,只有表层习惯才能具体被落地。
习惯改变的阻力是什么呢?
不同习惯的改变阻力不同
不同习惯阶段的改变阻力不同
习惯养成的三种状态
1.反抗
2.厌倦
3挑战
反抗、厌倦(0-10天)
厌倦、挑战(10-20天)
挑战、反抗(20-30天)
不同习惯养成状态的相应策略
反抗状态:坚持,不在意结果,从简单开始,记录结果
厌倦状态:设定例外,模式化,增加变化,给予奖励,设定惩罚
挑战状态:增加难度,扩大范围,整理总结
习惯是一种关注能力提升的训练方式,只有挫败感才能带来成就感。所以,习惯中断不代表失败,放弃才是真正的失败。
如何从失败(未达标)中,获取习惯养成的力量才最重要!
五步走:觉察失败→标准差距→问题发掘→解决方案→经验整理