秘诀：自从这样修改简历，offer源源不断

高校分为名校和普通高校，名校学生都会找到“公认的好工作”吗？普通高校学生一定不会找到“公认的好工作”吗？

都不是的。

下面以我亲身经历为例：

「以我本人为例」本人毕业于东北某985高校，计算机硕士，应该属于名校队伍。从大家的毕业去向来看，有高校、公务员、互联网BAT、四大行总行、研究所等，同时也有一些同学在春招或毕业时都没有找到满意的工作，之所以没有找到理想工作，一定是有原因的，偶然期间我看到某个同学的简历，共两页，写了很多，但是看完之后真的没有给我留下什么印象，没有重点。当然没有找到工作的原因可能有很多，这位同学在校期间表现也确实一般，但单单简历写成这样糟糕，我便知道答案了。

「以我三姨家的表弟为例」由于高考失利，他考到哈尔滨一个不知名的普通本科院校学习计算机，在校期间不是学霸型学生，也会玩一玩游戏，而且大一下学期英语挂科，但是这些都不重要，毕业后确找到了阿里巴巴，应该说是很不错的工作，让很多周边的人羡慕。找工作前，表弟让我看一看他的简历，我当时感觉：无感，流水账、无重点、无逻辑、无吸引力，然后我分析了一下他的简历，因为与我同专业并结合我自身经验，很快我直接给他打电话，向他详细讲了半个多小时，除了简历的书写，还包括面试中的实战技巧。收到offer后，表弟打电话表示感谢，说到面试官是如何如何针对简历进行面试的，后来表弟没有再投过其他公司简历，忙完学校事情直接实习。

「同校师妹」（药学专业，本科东北某普通院校，硕士985院校）。她找工作目标性很明确：高校，高校其实对学历要求还是很严格的，门槛基本是博士起步，硕士是少数，起初她投了很多简历，为了保底起见收到一个药企offer，然后全身心准备找高校，很多简历都像沉入大海没有音讯，其中有一个高校给了面试通知，但是面试依然没有通过。某一天她发了一个与求职相关朋友圈，我顺便问了一下，然后看了她的简历，发现了几个问题：1、没有针对性，求职目标是高校，自然简历书写方式应该符合高校风格；2、无重点，虽然写了很多，但留不住面试官的眼睛；3、用词不专业，无法体现求职者自身专业性。当然问题不止这些，不在此一一列举。我向她提出意见后，在毕业季3月中旬，她收到两个高校面试通知，最终收获杭州一高校offer。

上面三个例子想表达的是：有时候，offer与你的距离可能是简历怎么写，而不是学校名气。

名校学生一样找不到工作，普通学校学生一样可以找到好工作。

这是一个概率事件，是符合正态分布的，找工作就是一个随机变量。

大部分普通高校学生找的是一般工作，一小部分可以找到大家公认的好工作。

如果你没有较强的名校背景、没有较好的家庭背景或没有其他先天优势，在这些既定条件下如何成为正态分布中那一小部分人呢？

那么，简历会起到决定性作用。

因为，见面之前，简历就是你自己。