学弟刚拿阿里实习生offer，为何是他？

今天得到一个好消息，我学弟很高兴告诉我，他拿到阿里2015暑期实习生提前批offer了，虽然没有正式下发，但是已经电话通知。

我特别为他高兴，同时我也觉得这个是他应得的，为什么？

前面的文章我提到过，我们不是什么名牌大学，学校在计算机方面没有特别牛X的背景，他自己并没有在大学搞过屌炸天的APP，没有创业拿过几十上百万的风投。

但为什么是他？我打算吊一下大家的胃口，讲些我和他之间的往事。

我一个好朋友是他所在社团的老大，在一些活动中，我朋友就把他带来给我认识。那时我大二，自己创办了社团，又在另外一些title蛮大的组织待着，在圈子里还算有点“名气”。刚见到他，觉得瘦瘦的不大只，会做图懂些电脑。要知道我每次搞活动，做图可是最最最困扰我的，我不免对他印象深刻。

现在想想也不是多懂，就是比那时的我会多一丢丢，安装office之类的一些软件、捯饬捯饬电脑、重装个系统啥的，可能现在学多了一些计算机语言我也不知道了。对了，PPT做得不错，设计也很OK。

于是乎，在我们基本不熟的情况下，他经常被我叫来帮修电脑、搞各种软件，还教我怎么用。每次活动需要图，或者我自己搞点别的东西，需要他帮忙的时候，他无论多么忙都会很快速高效帮我做好。

我不是处女座，但做事有点处女座。比如我看一份PPT会从逻辑、色彩搭配、字体、行间距、标点符号半角还是全角、配图是否合理、图片清晰度等等，一点点去抠。有一次我叫他帮我弄一份PPT，我不知道那会他同时忙着几个活动，他答应之后我就坐着等结果。

过程中，我无数次让他修改，而且是大半夜！没错，我习惯性晚睡，喜欢大半夜干活。他也是很忙，只有晚上才能帮我弄，很多次我们沟通修改到凌晨一两点。他是一个完美主义者，有时太晚了，连脸皮蛮厚的我都不好意思，就说这样可以了。他会再次审视，觉得有些细节还不行，然后又投入时间精力去修改了。这些从来没有怨言，出来的成果一次比一次好，于是乎我更加经常找他。

有些人觉得，这个有什么，如果是我会弄，我也会帮忙做的。事实上，我有另一个学妹，她也会搞这些，但我几乎不找她。因为我们有次合作一个活动，宣传啊图啊这些是分给她的工作，她明明可以在规定时间内完成得很好。没办法，她深度拖延症患者，一直拖到计划的deadline那天开始动工。晚上突然全校停电，结果直到电脑完全没电也没有做完，影响了第二天的打印，直接导致我们整个宣传节奏往后推。

如果我是因为一次活动偶然问题，我就不信任她，那真的不至于，后面我们还合作了几次别的活动。每次安排她都会满口答应，然后快deadline给我打个电话：“学姐，很抱歉，我因为XXXXX现在没有办法给你，我正在找办法去解决，请放心我一定尽快处理的。”经常到最后变成我去搞。渐渐的，这种不靠谱的事情发生太多了，比如忘了打印表、忘了给合作方发通知、忘了拿什么东西到现场... ...看起来这些事情都是小事，但是说明她真的不够严谨、不够负责、甚至不太靠谱。不能给别人带去方便，但至少别给别人带来麻烦，我是这样觉得的。第一次拖延，第二次是否可以将计划稍微提前；第一次忘记，第二次是否可以列个list准备好？慢慢的我真的不敢信任了。

其实他和她刚开始的实力都差不多，女孩也非常优秀，他们后来都当了自己社团的会长。大二开始，男孩逐渐往外发展，参加了跨校组织（在文章《参加跨校青年组织，体验不一样的大学生活》里有对一些大学生青年组织的介绍哈），也经常去参加很多分享会，极大增长自己的视野。女孩也多次跟我聊到觉得走出校园的必要性，我给她介绍一些消息渠道，但是她都没有去参加过，说实话有点太不主动了。其实很多时候我还是挺喜欢她的，她说话很甜很有礼貌，我很乐意推她一把，将一些活动信息推荐给她，如果我去参加还把她带去。后来我发现，基本上推荐给她的内容，她挺感兴趣，兴致勃勃说要去要去，结果经常忘记时间、错过活动；有的时候又是因为别的事情到deadline，她抽不开身。我感觉她每天都在跟拖延症战斗，每次都战败。

现在他们都大三了，非常明白下学期要找实习。男孩在上学期结束就专门找我聊了下关于实习如何准备的事情，寒假在家他就开始筹备，确定心仪岗位后开始去网上搜、整理自己的经验、体验各种产品、网上搜各种互联网信息看等。寒假一回来，有提前批的内推，我都发给他们俩。他已经万事俱备；而她才刚开始写简历，开始定目标岗位，开始去搜资料去了解。当然比很多人来说不算晚，可是放假前我已经提醒她要准备了，现在才叫我帮忙改简历，真的有点恨铁不成钢啊。

看到这里的亲们，如果想看学弟的面经，很抱歉没有，因为我还没有跟他详聊。不过我去年面了产品岗，也成功拿到offer，简单分享一些“过时”的经验吧。

面试产品岗，首先要明白产品是干什么的，一些《人人都是产品经理》啥的入门级书本，还是要看一下的，自己也要多多体验各种产品。其次要整理自己的经历，特别是跟互联网相关的经历，在简历上呈现的时候，尽量用产品经理岗位的用语来描述。对面试的公司要有所了解，体验他们的产品，思考产品功能等优缺点，这样面试官能感受到你的诚意。自己的面试目标越明确越好，像我做过O2O项目，那么我就目标是O2O的部门，同时还做一些同类产品的竞品分析。我在面试前，自己模拟了很多次，把面试官可能会问到的问题列出来，然后一点点整理答案。思路整理的过程，让我知道跟面试官要聊些什么，如何引导面试官提问到我擅长的方向。简历我是非常精心准备的，每一个经历我都试图展示自己某一个特长或者特点，这个东西又能跟岗位要求的能力相匹配。面试官几乎把我简历抠了一个遍，包括小字部分，还好我早有准备。如果你有一些不错的经历可以展示（比赛ppt、视频介绍等），不妨找朋友借个iPad带去，会增分不少。面试过程也看眼缘，大家都说这个时只能看运气了。我觉得，每一个面试官都喜欢有自信、对求职岗位充满热情的人。最后，爱笑的人会有好运，即使你是电话面试，你的笑容和自信面试官也能感受到的哦！

这几天，简书好多篇关于毕业生工资的讨论，我也有话要说。我觉得很多人的能力没有太大的区别，态度才是决定一切的。

如果你是一个靠谱的人，值得信任的人，就像我学弟，保持着好的习惯，主动、给力、出活、目标明确、懂得为自己计划并高效执行，即使可能现在工资还不到3000，但请相信努力的人结果不会太差，靠谱的人得到的会更多！

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文中提到的文章：《参加跨校青年组织，体验不一样的大学生活》

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