上班这点事儿心理

温柔的我们,如何面对非对抗性冲突

2016-12-13  本文已影响79人  讲真书画

有人的地方就是江湖,有江湖的地方就有冲突。

当今社会,流血伤亡的冲突越来越少,而刀不刃血的非对抗性冲突比比皆是。后者与前者不同,它没有明显的是非曲直,不需要站队表态,但是隐藏着我们的处事风格和价值取向,当问题没有逐渐严重到非生即亡的地步时,我们或许会一再退让,但这也是底线不断降低的过程。

特别对于那些性格温和,向往和谐局面的人而言,这种非对抗性冲突经常造成很严重的内伤,轻则导致我们萎靡不振,毫无生机,重则导致严重的人际关系障碍,心生绝望。下面我们以此类人为例,剖析一下其特点,以兹理解。

把以和为贵作为核心价值观的我们,对于冲突会尽力理解对方;

当对方的强势压迫而来时,我们会积极寻求支援和帮助;

当别人非要逼我们做出选择时,我们不争不抗,保持缄默;

最后面对关系即将破裂时,我们委屈求全,放弃自己的立场。

总之,我们会竭力维系一片和气的局面。

虽然有点极端,但请仔细回忆一下,也许我们见过这样的人,或者自己身上多多少少有那么点他的影子。

那么,此情此景,大家会堵得慌吗?

我会!!!

因此,分享一些经验:

第一、坚定地赞成别人观点中你的认同的部分。为了维持大家的和谐,即使心里不爽,我们也不会轻易表达出不同的意见。那么请尽量强调双方观点中相同的部分,忽略差异部分,增强彼此的同盟感。从而缓解紧张氛围,放松对方警惕性,争取对方的宽容。

第二、用别人的嘴说出你的观点。和蔼可亲的你一定很多的朋友或者同僚。在这个人际关系网中,一定有支持你或者你的观点的人,请寻求他们的理解,赢得认同,争取他们的话语权。这是保全自己的狠招。所以,请一定注意方式方法,否则我们会落成虚伪的小人。

第三、换个地方再聊。在紧急的情况下,请机智地找个借口溜走,或者主动约定一个“方便”的时间或者地方。这既是缓兵之计,也给了对方冷静的空隙,营造了事情扭转的可能性。

最后,我还要代表温和的人说两句。

我们不是真的好脾气,没有性格。只是我们觉得为了那些“芝麻大点”的事,伤了感情,毁了交情不值得。

我们觉得世界那么美好,大家都应该好好的。

请对我们好一点,因为我们爱你。

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