外甥的困惑

外甥那年高考时虽然只考取省内一所铁路高职学院，但很顺利地通过校招到了铁路部门，并从事动车维护工作，可以说是一名技术工人吧。

大二时就与用人单位签约了，虽然工作单位离家远一点，在江浙一带，但还是挺高兴的。毕竟现在有些研究生都难通过校招就找到满意的工作，而他一个大专生，还没有走出校门，工作就到手了。

但走上工作岗位不久，就给我发来诉苦的信息：因铁路部门是国有企业，用工形式的多种，他们作为大专生招进去，刚开始只能是劳务派遣用工，而且有一年的见习期，工作一样的做，但在待遇上与合同制员工有较大差别，他心理不平衡，产生辞职的念头。

我自己一直在国企工作，从事10多年的人力资源管理工作，了解他的情况后，就给他做工作：一是你学的是动车维修，除了铁路系统，其他单位基本用不上，而铁路系统内部要跳槽或调动，比登天还难，我身处央企，深知其管理机制；二是劳务派遣工在见习期表现好的，一年就可以转为合同制员工，如果你认为现在的工作还可以，转正后的待遇也能接受，为何不能挺过这一年呢？三是家庭条件的现实摆在这，即使你想跳槽，你可以到哪里去，你找到目标没有？如果没有目标，盲目辞掉现在的工作，出来找不到工作怎么办，哪里有生活来源？

通过几次沟通，他还是安下心来工作，也积极要求进步，争取到外出培训机会，使自己的技术进步较快，工作很快能独当一面。一年后如期转为合同制员工，待遇也达到预期，自然也打消了辞职的念头。

然而，前不久，他又在深夜给我发来长长的微信，诉说工作中遇到的困惑，又有了辞职的想法。问题主要集中在两个方面：一是职业发展看不到希望。他说自己不会喝酒，少了很多与领导接近的机会，那些能喝酒的同事经常与领导接触，各种机会都多很多，另外他技术方面虽然有很大进步，但还没有取得国家级的荣誉，在单位没有什么分量，感到没有奔头。二是收入与物价不匹配，他在江浙一带的省会城市工作，房子是天价，找了女朋友想结婚却买不起房子。

我先问了他一个问题：“你辞职可以，但你辞职后准备做什么，想好没？”他说“没有想。”我又问：“辞职以后你觉得能干什么？”他说：“不知道。”我说“你既然没有想好辞职后做什么，也没有想好能做什么，那辞职以后哪有生活来源？”他便答不上话了。

一阵沉默之后，我趁机耐心开道他：职业发展不是靠喝酒就一定能喝出来的。既然你不能喝酒，就选择其他的途径来打通职业发展之路。比如把别人喝酒的时间和精力更多用于工作和学习上，把技术学得比别人更好更精；不能通过喝酒与领导接触，可能通过工作上的多请示汇报来与领导接触，而且工作做好了与领导接触的机会自然也会多起来的。另外，才参加工作两三年，没有取得国家级荣誉不算什么，还可以努力，来日方长呀！何况国家级荣誉不是每个人都能得到的，有些人工作了一辈子也没有得到国家级荣誉。

至于想辞职，要面对现实，首先要想好辞职后干什么，没有想好，先想好并做好准备再说。如果真有勇气，不考虑后果要辞职，我也支持，但世上没有后悔药，自己做的决策，自己要承担后果，自己要买单。

至于房价，也必须面对现实，这也是我们无法改变的现实。经济实力不允许的话，先克服困难，可以租房住，也可通过住房公积金或其他渠道贷款先买个面积小的或者二手房来解决。自己家在农村，经济条件不好，在买房方面再靠家里支持很难。

面对自己的外甥，我也只能这样做工作，既要让他想得通、想得开，所说的话对他的未来负责，还要对自己的妹妹和妹夫负责。微信上只能简单聊一聊，本来约好空闲时再电话联系，但过了几天了，他也没有联系，不知他到底想好或想通没有？或有什么新的想法。

外甥的困惑，其实也是现在很多年轻职场人士普遍存在的困惑。刚从学校的大门迈出，进入社会这所大学，他们面临很多前所未有的压力和挑战，由于社会的竞争，他们的工作压力和生活压力确实很大，而社会经历和工作经验不足，难免不出现各种各样的困惑和想法。关键是自己要有一个好的心态，去正确面对压力和挑战，克服困惑。社会要给他们正确的引导，帮助他们渡过“不应期”。但愿他们在困惑面前个个都有好的心态，勇于面对，能扛得住，顺利过关，战胜一个又一个可能出现的困惑，走向成功的彼岸。