技能培训方法

第一步  准备

激发兴趣

强调为什么要学

交代学习预期的效果

交代学习资料，学习范围，学习要求

准备培训工具

设计具体培训方案、步骤。

第二步  学习

具体传授技能，手把手教，让学生练习。

第三步 执行

让学生尝试讲述、回顾所学，梳理思路。

测验学习效果，放手独立作业。