霍兰德兴趣测试解释

实际型(Realistic):这类型的人比较喜欢具体明确、可操作的工作。他们情绪一般稳定，以任务的完成为工作核心。工作中对人际交往的需求并不强烈，会避免需要过多言语交流的任务。对机械、工具具有强烈的兴趣，往往在处理与物有关的问题比跟人沟通更加舒适。偏爱具体而非抽象的问题。典型的职业有机械师、驾驶员、技工、运动员等等。

研究型(Investigative):他们对钻研特定问题有着常人难以想象的热情。他们喜欢抽血象的、数理的问题，在观察、学习、分析和处理问题方面有着浓厚的兴趣个性独立，内敛冷静，理性而有逻辑，这些都会是此类人的表现。面对问题，总是能够提出合理的解决方案，不太会处理复杂的人际关系，更多依靠个人力量完成工作。典型工作有研究员、数学家、程序员等等。

艺术型(Artistic):"天马行空"会是一个不错的注释。艺术型的人崇尚自由，讨厌约束，对"美"有着自己独特的理解。他们的生活中充满惊喜，规律性的事件往往不多。相比程序化的工作，他们更喜欢思想的激情碰撞，不追求逻辑的合理性，最主要的是能够充分表达自己，形式多样不拘泥。典型职业有画家、音乐家、小说家等等。

社会型(Social):也叫支持型，这类人喜欢与人接触的活动，乐于助人而非竞争。他们在团体中时常扮演粘合剂的角色，能够敏锐察觉致别人的情绪情感变化。这种类型的人在情感联接方面会有更多的需求，关注亲密关系的建立和维持。不喜欢体力型的活动，难以接受长期面对事务的工作环典型的工作有护士、社工、宗教人士、教师等等。

企业型(Enterprising):企业型的人热情热爱冒险享受竞争，对影响力的追求很少停息。他们喜欢和人接触的工作，但是去影响控制的意愿往往大于合作。他们精力充沛，工作有组织有计划，会立刻开始行动，领导人们达成工作目标。在工作中他们经常处于管理、鼓舞的角色，对疑难问题并没有那么多的兴趣进行潜心钻研。典型职业有律师、政治家，公关等等。

传统型(Conventional):对传统型的人来说，有规律的事情就是最好的。他们个性谨慎、注重细节，处理事务性的工作得心应手不。工作中认真负责，不愿意过多的改变，在别人的领导下维持现状可能是最愉悦的工作环境。他们对权力和地位相当重视，但是本身却不会追求，更加喜欢配合与服从。具有良好的自我控制力，能够压制自己的需求。典型职业:行政、会计、银行员等等。

六个纬度，并不是完全独立的钱，相邻的会共同点较多，如实际型和研究型都不大喜欢与人接触，传统型和企业型都对权力和地位有别样的重视。等等。