职场开挂，从周报开始！
大家好！我是职场老司机胡一刀。
最近有朋友在听了一刀老师和小桃老师合作的喜马拉雅音频课之后，他们留言就说了：
在上下班的路途上看文字不方便，现在有了《胡桃职升机》这个音频之后，在坐地铁和开车的时候就可以听到语音分享，真是太好了。
于是今天我第一次尝试用微信语音的方式与大家交流，
大家感觉如何？有什么需要改进的？
请大家在微信后台与我交流。
最近我举办了两堂知乎LIVE课，还在喜马拉雅的学员群中组建了一个《胡桃职升机》的职场学习社群，经过深入的讨论，我发现一些朋友在学到了职场识人术，职场套路之后，对于具体应该如何运用到实际工作中去，仍然是感觉无从下手。
一刀老师发现了：那些听完老师的课之后，能持续进步的同学，100%是因为他们有持续向领导提交周报（或者月报）的良好工作习惯。
所以他们可以每周至少获得一次与领导进行良好沟通的机会，就象在职场茫茫大海里，你驾驶的潜水艇每周有一次浮上水面，看看天上的GPS导航数据，每周修正自己航行方向的机会，不必象泰坦尼克号那直到撞上冰山才后悔莫及。
而那些无法持续进步的同学，很大程度上是因为他们没有养成向领导提交周报的习惯。
一份的周报，花不了你30分钟时间，却可以把一刀老师教大家的职场知识点全部串起来：
比如说：
-
如何知道领导对某个人的看法，
-
如果知道领导对某件事的看法，
-
如何保持与部门大战略的高度一致性
-
如何根据领导接收信息的5种敏感类型进行表述
-
如何根据领导的4种人格类型进行汇报
-
如何按一刀老师的4S法则提出你的建议
-
哪些事情是领导最重要，也是你最重要的KPI
-
同时，根据领导对你周报的反馈，你可以识别出你做了什么事情把领导得罪了，或者把你当成小透明？
-
你如何让领导认为你是值得教，值得提拔的人才？
为了让大家把一刀老师讲的知识点运用到具体的工作中去，一刀老师准备收集100名同学的工作周报（或者双周报，月报），进行点评与辅导。
大家想提交周报的，请在微信后台回复：
周报
就可以向一刀老师投搞，得到一刀老师的点评了。
阅读原文：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMzU1MDE3Nw==&mid=2247483981&idx=1&sn=42cfecc2f8e25254c66ba821f5ee2e15&scene=0#wechat_redirect
