很多快速晋升的人 不过是早就明白了这个道理

工作在成年人的生活中占据了很重要的位置，养家糊口靠工作，安身立命靠工作，光宗耀祖也要靠工作。

为了通过工作来获得更好的收入，更高的职位，很多人在工作之余都会通过各式各样的培训或者学习来掌握更多的机能。

在很多人的观念中，工作能力是决定事业高度的关键。

但其实不然。

1.

在一次商业活动上认识了小罗，他是一家公司的技术员，而且是全能型的技术员。

不仅精通自己的专业，而且会各种办公软件、PS技术，做的一手好PPT。

对我来说，小罗是我最希望成为的那种人。

后来加了微信，经常向小罗请教各种问题。

半年之后，小罗被开除了。

通过打听才知道，小罗在公司的口碑并不好，仗着自己会很多东西，瞧不起别人。

还经常嘲笑一些老员工，说他们什么都不会，还好意思赖在公司不走。

这次被开除是因为顶撞自己的领导，加之之前仗着自己会技术，迟到早退，随意旷工。

领导实在是忍受不了了，就开除了小罗。

小罗在微信上跟我诉苦，为什么公司领导总是看不惯他，总是想收拾他。

我想，并不是领导看不惯小罗，而是他自己的工作态度问题。

职场需要的并不是单打独斗的人，而是懂得团队合作的人。

小罗对待工作的态度的确有问题，能力通过系统的培训就可以获得，而态度是修行，是需要持续一辈子的事情。

稻盛和夫在《活法》里说，“工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一种修行。”

2.

那么，在工作中要“修行”什么呢？

第一：对待事情的态度。

能力是硬实力，决定起点，态度是软实力，决定高度。

能力的提升很简单，正确的途径，专注的精神，持之以恒。

大多数人进入职场之前就具备一定的能力，进入职场之后可以选择性的使用自己的能力，不断精进。

这两者之间是有区别的，前者是现成的能力，后者是未来的能力。

企业总是在不断发展，现成的能力是敲门砖，未来的能力才是决定事业高度的关键。

掌握未来的能力难不难？

不难。

主动去了解，去研究，就能掌握。

这是一个人人都需要学习的年代，领导如此，员工更是如此。

今天不会没关系，可以学，明天学会就可以了。

这就是对待事情的态度。

第二：对待他人的态度。

自信者沉着，谦卑者稳重。

在职场中叱咤风云的人物有一种气场，那就是自信而谦卑。

自信的人很多，谦卑的人也很多，但既拥有自信同时又谦卑的人少之又少。

拥有了一定的能力之后，人的确会自信。

但如果不加以节制，自信就会变得盲目而高傲。

谦卑之心，可以让自信回归到一个恰到好处的位置。

在职场中，面对自己熟悉的东西，努力做好。不熟悉的东西，耐心请教。

既要坚持立场，也要时刻保持着学习的姿态。

既要保持自信，也要尊重他人的辛苦和付出。

这就是对待他人的态度。

第三：对待合作的态度。

人在一起，不叫合作，心在一起，才叫合作。

如何对待合作，最能体现出一个人的格局。

比如在一起做工作的时候，是否可以主动帮别人分担；

在开会的时候，是否可以给出中肯的建议；

在出现问题的时候，是否不过分责备。

合作指的不是个人的参与，而是心的参与。

在工作中，要及时和同时沟通；

在任务中，要及时汇报进度和问题；

在生活中，要积极参加团队活动。

合作精神并没有想象中的那么难，也不需要牺牲自我去迎合。

俞敏洪在《在绝望中寻找希望》里说，即使在现代到处都充斥着欺骗的社会，人们依然欣赏诚信、善良、乐于助人、开朗、有团队合作精神的人。

这就是对待合作的态度。

3.

工作从来都不是一件有趣的事，长年累月的做相同的工作，谁都会觉得乏味无聊。

但同样的工作，放在不同的人面前，得到的反馈也不同。

这就是态度起到的作用。

说了这么多，态度为什么重要呢？

态度可以暴露一个人的格局、认知以及思维方式。

拥有能力，并以此为傲，毁掉的不仅是一份工作，而是一个机遇。

当然，职场的确充满了不公，没有人可以永远不抱怨自己的工作。

但也需要明白，职场不是发泄自己不满的垃圾站，不管有多少委屈和不满，都请放在心里。

当工作钟响起的时候，立刻转换自己的态度，用平和和谦卑来对待身边的人。

因为，态度会潜移默化的影响一个人的气质。

所以，进入职场之后，要记住，工作即是修行，不骄不躁方成正果。