如何提高市场价值
是什么影响了我们的市场价值？
在生活中我们会发现一个有趣的现象：A同学和B同学同一个学校毕业，同一个专业，同一家公司上班。他们的薪资差异却非常大。明明他们的起点都差不多，毕业时间差不多，工作时间也差不多，为什么差距却这么大呢？
这是因为他们的产出价值不一样。也就是市场价值不一样。而影响市场价值有两个要素：外部和内部。外部说的是运气，选择和机遇等等。
内部说的就是昨天我们说的冰山模型各个要素的表现。也就是说知识技能越多，能力越强，价值观，性格特质，动机和所做的事情越匹配，我们的市场价值越高。
决定市场价值有哪四大要素？
在了解冰山模型四大要素之前我们要知道一些事实：那就是冰山模型的要素越往下越难培养，但却越有竞争力。并且下面的要素会影响上面要素的表现。也就是说当我们价值观越正确，学习能力越强，我们的知识储备就会越高。我们更需要的是提升能力和价值观，动机和性格特质的投入。
知识对市场价值有哪些影响？
可能我们一直有个误解，那就是知识很值钱。其实事实却是单纯用知识很难赚钱。因为这个世界获取知识的成本越来越低，我们想要什么知识，只要在网上一查就知道了。
重要的不是知识，而是思维。我们比孔子，老子读的书还多，为什么我们还是要向他们学习呢？因为他们的思维能力比我们强。单纯的知识储备如果不能结合思维去解决一些具体问题是很难有市场价值的。
能力对市场价值有哪些影响？
有一些职业是有专业门槛的，比如说程序员，设计师，医生，律师等等，但门槛高并不是说没有天花板或者说天花板很高。人也总不能一直拿每个工作的门槛工资吧。
而技能的天花板取决于技能的稀缺性。也就是说如果一项技能大家都没有，只有你有，那你就比较吃香。当然这是不可能的，因为一旦别人看到这项技能吃香，就会蜂拥而至。这样这项技能就没有竞争力了。
能力对市场价值有哪些影响？
有一些职业对技能没什么特殊要求，看起来门槛也不高，但天花板却很高，并且市场价值也很高，这就是管理岗位，也叫能力导向型岗位。
能力的提升是可以跨行业跨职业的。一旦能力积累到一定程度，就可以通用的。也就是说有能力去哪都吃香。
价值观，性格特质和动机对市场价值有哪些影响？
我们知道价值观，性格特质，动机这些要素很难发现和被改变。而如果我们能够对其有个清楚的认识，找到匹配的工作，也是能够提升市场价值的。
比如说一个高动机的人，就是比较适合做咨询，而不怎么适合去做亲和力强的工作。环境是一个很重要的外部驱动力，找到合适的地方，成长也更快。
如何提升自己的市场价值？
想要提升市场价值就要把时间和注意力放在提升能力和认识自己冰山底层上面来。而大多数人却选择去提升知识和技能。
为什么呢？这是因为人们总是喜欢做简单的事，而不是正确的事。受自己当前工作限制，没有格局。没有认识到工作的本质，工作的本质就是解决问题。
所以想要提升市场价值就要多在能力和认识自我下功夫。最难的事往往有最好的回报。
如何提高市场价值
