麦肯锡优秀团队的5个特点

一个企业，即使已经发展得很好了，也要学习其他企业成功的经验吸取经验，从而使自身不断壮大起来。

一个人，即使自己已经非常强大了，也要善于发现他人的长处，学习他人成功的经验，使自己变得更加强大。

个体经济时代，看似很多人都开始独自工作，一个人活成了一支队伍，但绝对不代表单打独斗，每一个强势个体的背后，都离不开一个紧密合作的团队。

优秀团队的5个特点：

1、成员少

小团队作战，灵活性和创造性是保持团队活力的关键因素，也更容易快速达成共识。

2、技能互补

人无完人，没有人是全能型选手，技能互补就是懂得借力，俗话说，借力使力不费力，在团队中，更要充分利用好各自擅长的技能。

3、目标一致

这是团队组建的根基所在，方向一致才有利于大家更好地并肩作战。

4、承担责任

每位成员都要有主人翁意识，为团队目标而竭尽所能，“等靠要”在小团队工作中是最要不得的。

5、工作方法一致

这个特点的前提，是能够将个人的技能与提高团队业绩联系起来，并且达成共识。

对照以上5点，现在线上创业的各个平台，大多也都在采用合伙人制度，进行团队作战。比如镜姐平台的各个阿米巴部门，就是如此。

我们的会长，为了早日通过阅读，做到年入百万后，在自己的家乡成立公益图书馆，就要先努力开启自己的线上早读馆。

在阿米巴部门中积极承担责任，贡献自己的力量，边读书边实践，在试错中成长，在成长中自我增值，进而提升影响力。

大家紧密协作，彼此成就，一步一步朝着共同的目标前进，一个个都能更快速高效地迭代自己，变得既值钱又赚钱，这是单凭个人努力，很难达到的效果。

因此，在这个时代，个体的力量能够在团队中被激发，被唤醒，充分发挥各自最大的优势和潜能，才是个体崛起的不二法门，也是个体经济的根本意义所在。

我是心安，高效阅读，复利成长践行者，镜姐梦想领读会合伙人之一。

致力于知识创富，用轻创业的方式读书，边学边教，边教边用，真正做到高效阅读，把知识转化为财富，实现精神物质双丰收。

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