V读|咋的,子不能继父业?

2020-08-16  本文已影响0人  话事的V哥

V读|咋的,子不能继父业?

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为避免出现不良的组织问题,原则上,副职不能直接承担已被末位淘汰的正职的职位。(来源:EMT决议[2007]022号)

这个话,貌似有点特殊的意思。试着拆解下。

什么是“不良的组织问题”?前后文联在一起理解,应该是防止“拆台文化”的产生。

试想下,如果正职被末位淘汰了,说明这个部门的战斗力是不行的,除了正职要负领导责任以外,副职自然要负上协同管理的责任。

比如,副职是否尽心尽力?更进一步,是否有“出工不出力”乃至暗里拆台的嫌疑?

反过来说,如果正职被K下去了,副职自然接班,那副职就会想方设法搞事,起码也是不作为,故意造成部门业绩不行,从而有利于自己上位。也就是说,造成了“不作为反而能升官“的导向。

这个,显然和“胜则举杯相庆,败则拼死相救”的团建目标相悖的。

所以,任正非干脆来个连坐——如果正职被末位淘汰了,副职也一样要“连坐”,共同承担部门败绩。

这个,显然是将副职的前途和正职捆绑起来了,形成了利益共同体。

精妙如此!


✎ 作者:V哥
₪ 更新:本文为个人笔记。20200806创建。
※ Tag: #读书笔记 #任正非

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