今日记录
2022-10-15 本文已影响0人
极致践行娟子
好的销售团队是带出来的,而不是管出来的。
每个管理者都想拿到好结果,拿到高绩效以及带出好团队,但是管理并不是下指令然后静等结果,或者是用管理者的权威将工作安排下去就可以了。
我们要清晰作为一个管理者,如果你只看重权威不关心团队建设,不看重员工的感受,不重视员工的成长,这种方式带出来的团队没有凝聚力更会是一盘散沙。
因为,好的销售团队是带出来的,而不是管出来的。
好的销售团队是带出来的,而不是管出来的。
每个管理者都想拿到好结果,拿到高绩效以及带出好团队,但是管理并不是下指令然后静等结果,或者是用管理者的权威将工作安排下去就可以了。
我们要清晰作为一个管理者,如果你只看重权威不关心团队建设,不看重员工的感受,不重视员工的成长,这种方式带出来的团队没有凝聚力更会是一盘散沙。
因为,好的销售团队是带出来的,而不是管出来的。