1208 你一定想知道的职场通关思维

你一定想知道的职场通关思维

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作为一个社会人，我们的一生除了学生时光，占据我们最多时间的就是职场了。刚踏入职场总是激情满满，对未来充满了无限期许。当我们正在步入职场时，才发现很多不可控，不按自己意愿的事情无时不刻都在发生，如何才能合理处理职场中各种情况，一路躺赢，你需要知道以下几个职场通过思维。

1.公式量化思维

任何职位都有其价值以及核心考核指标，当目标确认之后，我们要学会对其进行拆解，才能有针对性有目的性的高效完成目标。例如对于一个电商站点，老板说今年要完成xxx万销售额。对于这个大目标，我们需要对其进行拆解，首先明确要达成销售额，需要经由哪些环节，流程。渠道，流量，商品，转化，客单价等这些都是促成销售的指标，每个指标对销售的贡献或者权重值都不一样，根据现有数据和资源对这些指标进行量化，从而匹配到销售额目标。如此便能找到核心发力点，更高效更优的撬动完成目标。

2.遇到问题，学会从用户视角进行思考

几年前在一个第三方营销服务公司工作，当时的岗位是客户经理，主要负责给客户公司提供营销产品和服务方案。最开始，我一味的分析客户数据，现状，尽量将自己的方案做得专业，结论显示只要按照方案优化，必能帮助其提升销售额或者用户价值等数据指标。每每信心满满的给客户做方案演示讲解时，都充满期待，而实际客户确迟迟不肯采取行动。后来碰壁多了才知道，一味自嗨的凸显自身的专业和优势，并不能促成合作。我们需要先假设用户（客户）不care不关心不需要我们的方案，需要从用户思维角度思考，方案能给用户（客户）带来什么好处，能解决他的什么需求或者问题。

3.目的比过程更重要

最初开始进入职场，我们总是被告知要多做，多练，经验丰富了之后，才能事半功倍。而事实情况是，很多时候我们只是在无效的努力，因为不懂正在做的事项的真正目的，因为看不清事情的全貌。遇到问题，先思考核心真正要解决什么问题？多问几个为什么，找到最优路径后再行动，才是通关的正确姿势。