职业敏感度

仅凭三言两语，就能够找到自己职责范围内的重要事项，及时调整工作方向，并紧急部署和响应，这就是职业敏感度。

部门主管问：“你是怎么知道我们急缺这些人才？”

人资主管回：“我在吃饭的时候，听另一位部门的伙伴提到，你们昨天就已经开会在检讨这方面的人力了，所以今天赶紧组织了这个会议。”

部门主管回：“是啊，我已经预计到，去年开始启动了，不然今年更棘手，现在有你们部门支持，我就不担心了。”

做工作可以分为三种：别人催着做，满意度会很低；按照别人计划做，功劳在人且被动；主动去做，能够产生很明显的价值，体现专业。