团队里需要一个脾气不太好的人

    上星期上表达与交流课，布置了以宿舍为单位的作业，以劝说为题材，今天就要上课了，中午匆匆忙忙在宿舍讨论，与平常一样，大家都在看着手机。

    依旧是舍长开启了这个话题，一秒，两秒，五秒，没有人回应，我感受到了尴尬的气氛马上就要出现了，于是说了句：“好的！要怎么写？”那一刻，我看到了舍长似乎轻松了不少的表情。

    舍长又说了说要求之类的，对面床铺三个人，一个在直播，两个在看手机，我望了望她们，便把目光投向了舍长，说：“好的！”

    舍长又走到对面中铺的w同学身旁，把要求又重复了一遍，w同学笑着打哈哈，目光都没有给舍长一个，舍长无奈的站在旁边，而我正对面床铺的L同学也无动于衷，全程望着手机，我忍不住了，说了句：“那这样吧，大家都写一点，然后汇总给舍长！”语气不是很好，音量也挺大，再加上我卸了口红，脸色显得也不太好，终于，对面盯着手机的两个同学回应了：“可以！”

      过了不到五分钟，W同学就把自己写的给了舍长，只有两句话，看得出，舍长脸色都阴沉了，却还是不得不平和的说着话。而对面的L同学手机还没有放下，依旧沉迷在视频当中。

      差不多又过了十多分钟，大家都还没有动静，马上就快一点了，还要午休呢，我这脾气又上来了：“总不能靠哪一个人写吧？”

      脸色差不多已经阴了，语气中应该是夹了怒气，我自己都听出来自己的隐隐约约的怒气了。

      还好，大家都开始写了，W同学也开始重新写了，直播的Y同学也直播完了，问我写什么！此时此刻，我只想咆哮，舍长说了那么多遍，我又说了那么多遍，期间她还插嘴给意见了，现在来问我写什么！当时心态就不好了！

        可能大家都察觉到宿舍气氛变了吧，就没有说话了，都把自己写的发给舍长了。

        此时此刻，本应该在睡觉的我写下了这些话，因为我怕一不小心我就忘了。

        很多人就是这样，到了团队合作的时候就开始敷衍，总觉得自己就算不去做也会有人去做，而此时，我们需要的，就是一个脾气不怎么样的人，脾气太好，处处忍让，只会让人得寸进尺，这次这样，下次还这样，难道负责的那个人就要次次一个人完成吗？

        当然，我写这篇文章并不是教唆大家养成坏脾气，而是要知道该发脾气时还是需要点脾气的，老好人只会一直吃亏，而且没人会真心感谢你，他们只会觉得你傻！

        很多时候，其实主持大局的人，都是有点脾气的人，毕竟，脾气太好的人，很难有威严感！

        （你好，我是逢简，感谢你无意间读到我的文章，相识即是缘分，愿意与我交朋友的，欢迎你！）