谁解其中味

2023年9月15日  星期五  晴  19-30°C

下班前，领导到办公室交代，周一上午正常开例会，让通知各单位9点前准时到达会议室。会议的议题是理论学习。

本周回来工作后，第一天就遇到集中学习，领导念报纸，让我念了50页理论书、同事念了十多页上级文件。新领导来后，健全了会议制度，每周雷打不动学习。听说，刚开始几次学习，来的都是各单位副职领导，后来就变成一般同志，再后来是谁有空谁来，抓壮丁一般。集中学习的意义和效果渐变为扎扎实实走程序。

我回到单位的这天，单位来了一位新人报到。那天学习过程中，坐在我旁边的新人竟然三次发出巨大的鼾声，惊得我心惊肉跳。

叫新人，其实他今年已经51岁了，是领导从县里借来的退二线正科级干部。听说以前和领导是工商部门的同事。领导介绍说他是办案高手，家在市区住。

新人很富态，派头看上去不像我们这样一脸卖命相，倒像养尊处优的领导干部，尤其是肚子很有派。不过，在县里，他的确算是领导干部。

他第一次打呼噜的时候，我扭头看了一眼。他正伸手去拿桌子上自己的水杯，拧开盖子喝了一口，然后又拧好盖子放下去，把手放在肚子上。那肚子如果换个性别，持有者应该充满幸福的喜悦。他很淡定，我怀疑自己听错了。

第二次呼噜虽然也只有一声，但我很确定是打呼噜，且是他打的。我又扭头看他，他再次去拿水杯喝水。坐在他另一边的同事望着我做了个鬼脸，咧着嘴冲我笑。

他打呼噜的时候，领导在念报纸。呼噜声音虽然很响，但领导没有受到任何影响。

后来，他第三次打了呼噜，这次打了三声。我没有再看他。抬头看见对面的同事正在看我，他挤挤眼睛，苦笑着摇了摇头。

领导在读报纸，新人在打呼噜，哈哈，这简直就是大不敬，太不把领导放眼里了。我担心领导会停下来强调学习纪律。如果那样的话，谁的脸上都不好看。但领导或许一直没听见。也或许一直装作没听见。

没回单位之前，就接到同事电话诉苦，闹不清新来的领导是什么套路，主意太正，太能折腾，他疲于应付，很无语。

每个领导都有自己不同的工作方法， 我们不能诟病。虽然以前就与领导相熟，但并没有和他共过事，不知道他的套路。

集中学习完，开业务工作会，领导分给我一个案件，要求本月25日前办理结束。领导上下嘴皮字一碰，任务就下达了，我们干活的，好像上下嘴皮一碰也能完成似的。这个案件是要处分人的，我们碰碰嘴皮就能把事办了的话，这样的工作岂不是傻子都能干。

会议结束，领导把我留下，说要进行分工，单独征求我的意见，他的语气中充满对我的关照。

回来前同事已经告诉过我，新领导准备重新分工，让他负责案件，我负责宣传。既然让我负责宣传，不知道为啥又分了案件。

领导要的是政绩，对于我们，落实中的苦乐，谁解其中味！