面对职场里的关系户，我们该怎么办？

在职场里，有很多人不开心的原因就是看到了职场的不公平。感觉到自己再怎么努力，再怎么刻苦，都不如一些"关系户"吃香，难免会产生愤愤不平的情绪。其实这个社会中并不存在完全的平等，正如有的人聪明，有的人资质平平，职场能力也天生不平等，有的擅长于技术，有的人却擅长搞关系，无论你的特长体现在什么方向，无论你处于职场中的何种位置，都有必要认清楚没有绝对的公平。  如果我们本身出身一般，没有强硬的后台，那么，那就请抓紧时间提升自己，在有限的"资源"里，得到自己想要的，实现自己的个人价值。 

与那些关系网硬的"关系户"比，对于没有关系的我们来说，应该怎么办呢？ 

首先，你提升自己的人脉，不能只局限于自己的小圈子，既然没有强硬的后台，就自己出门找后台。职场的关系网，应该延伸你的办公室之外，与更广大的职业空间相连。你的选择可以是其他城市的同行，也可以是不同行的朋友，总之尽量将网撒开去，网络越大，你的职场抗风险能力就越大，你的视野就越开阔，将来可供调动的资源就会越多。 

其次，你的人脉储备宝库里，要有专业级别的分类，这里不是说将人分为三六九等，而是，要知道每个人能在什么时候给你提供最好的帮助，这样，在危急时刻，你就能够迅速查找到帮助你的职场应急人。 

最后，别以为认识交往了一个人，靠上了一层重要的关系，就可以高枕无忧。职场中，经常有人把一些名人挂在嘴上，实际上，他们的关系可能只是两人碰巧照了个面，所以，你也不要忘了发展自己，你越有用，织的网络功能就越强大。

 其实这些"关系户"活得也不轻松，一旦贴上"关系"的标签，就打破了公平竞争的平等规则，个人的价值永远和关系捆绑在一起。可以说，这既是福利--你有了保护伞，没人敢得罪你，有时也是一种桎梏--你被默认为靠关系生存的无用之人。 但是，有很多关系户清醒地看到了这个现实，所以，他们并没有完全依靠关系、躺在关系的大床上高枕无忧，而是也发挥了自身的优势，体现了个人的价值，所以我们也要放下有色眼镜，正确地看待这种职场现象。

不论是不是关系户，都要用正确的心态接受这样的现实，那就是想捕鱼，就要勤织网，靠自己的能力，找到适合自己的突破之路，才能真正地建立自己的职场位置。

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