【日更44-0713】《终身成长》关于能力的思考

能力的思考

《终身成长》这本书里把人分成了两类人，一种是拥有成长型思维的人，一种是固定型思维的人。今天开始我们分析一下这两种人的区别。

我们先说一下关于能力，两种人的认知。

成长型思维：能力是需要付出极大的努力才能变化的，太难了；能力的标准是不断变化的，我们需要不断的努力，才能提升自我。

固定型思维：能力是可以通过不断的练习获得的，坚持下去就可以快速成长；我现在拥有的能力，是不变的了。

这种成长型思维对于团队的影响很大，成长型思维的领导，能够授权去培养下属，给下属成长的机会；而固定型思维的领导，更多的不相信下属能力的成长，以自我为中心，成为了团队和核心焦点，不断的复制自己的能力给下属。

1、关于能力的思考，我们可试试，固定型思维和成长型思维的伙伴对于能力的看法有什么不同？

2、说说，现在的我们的哪些能力需要拥有成长型思维，做出改变？

3、成长型思维一定是好的吗？什么情况下，固定型思维是好的？