少谈做人，事在人先

我们的很多烦恼，是在人和事之间琢磨错了方向。

                                            ——周国平

胡宝林曾在《做事与做人》中写道：“我这辈子走过最大的弯路，就是听了一些人的话，觉得做人比做事重要。”

原来他刚参加工作时，在家中长辈的建议下，给单位领导送了自己家乡的特产。谁知不仅没能拉近关系，反而让领导觉得他只会溜须拍马、难堪大用。

直到后来做成几个大项目，才扭转了自己在领导心中的形象。

常把情商挂在嘴边的人，在人情往来的小事上尝到过甜头，就容易忽略对自身能力的提升。反倒是不谙世故的人，能够专注自己的事业。

董宇辉刚参加工作时，有过一段难熬的时光。同事讨论课题时不带上他，跟他对接的客户，总是对他百般刁难。交上去的材料，领导没看两眼就丢还给他。

他觉得是自己情商太低，所以周围人才不喜欢自己。为了改变这种情况，他暗暗记下每个人的喜好，尽可能讨别人开心。结果，却是收效甚微。

无奈之下，他只好埋头于自己的工位，独自备课、钻研教材、苦练普通话。

直到有一天，他的课广受家长好评，他的发音得到同事认可，制作的课件被领导当众表扬。他这才发现，自己已经成为课题组里最受欢迎的老师之一。

我很认同乔布斯的一句话：跟高手合作最大的好处，就是你很少需要迎合他们的感受。

换句话说，一个人情商很高，不能证明这个人很优秀。反而恰恰说明，他其实很少和真正优秀的人同行。

因为越是优秀的人，越是在意能力的大小，而非情商的高低。

年轻时以为，揣摩人性、通晓世故是必不可少的人生智慧。经历的多了才明白，把事做好是更可贵的品质。

生活不是请客吃饭。把迎来往送的时间用来专注事业，才是成熟的人最清醒的选择。

注：本文来源于今日头条洞见。