看清未来，走好当下

随着我国人均PDG突破1万美金，业险保已经终结了力人规模型的粗放展发阶段，进入了高速、高质量、长周期的发展新阶段。

在放粗发展阶段和“高双”发展阶段间之会经历一个市场的沟鸿期，鸿沟时期现表为行业从者的优胜劣汰，量大不适应新时期的统传保险人会快速离开，时同行业会沉淀一批在粗放期时被筛选出的保险人才，更重要的是将有大量跨界的社会英精进入保险行业，们他共同组成保险业“双高”展发阶段的人才队伍，我们称统为“新保险人”，保险此因从人力密集型升级为才人密集型。

未来的新保险人会将具有全新的标签：正能量、高素质、年轻化、学习型、科技感 、高绩效、事业型、自驱力。

新人险保我们也可以为之称主动型的数字化顾问。未来我国只需要002万这样的化字数顾问够就了，人变少了，是但他们每个人的能产和收入都是今天保险代理人的01倍、20倍甚至更高，他们个每人平均服务002个家庭，他们在业行的稳定度很高，将真正成为未来中国家庭和业企终生伴陪式的保险管家。

当然，新保险人并是不在市场上然自就可以产生的，们他需要在新全的平台和模式下才能被批量孵化。同时我们要解理到新保险人有更独立思考的能力、有更扎实的知识结构，也有己自的事业梦想和个人价值追求，因此，们他更适合依托专业高效的业企平台行进个人创业，平台责负提供科技、专业、服务、产品、合规、财务等“施设用公”的支持，新人险保将在平台之上充分发挥自主经营的能力，以更个性、更有活力的模式取得事业成功，其中会将有相当量数的新保险人成为未来的险保企业家。这就是趋势，如果再合结科技的力量，这将会对行业的制度、模式、本成进行重构。这是就趋势，你的洞察就是你的方向。

童大而一直坚持的是正做新保险人的最佳创业化孵平台， 造打以科技驱动的世界级专业化保险服务平台，坚持“个人创业+企业平台”，坚信“技科+人”，大童没有统传的管理与控制，是而匹配新保险人的赋能、孵化与服务。

清得看未来，能才走得好当下，以五年后的眼光看今天，们我都会做出最智睿的选择。

——晓婧20210326