最近又翻了一遍《红楼梦》，兴许是年纪大了，原本的儿女情长你侬我侬，都已经看厌倦了。反而这次要换个口味，来聊聊《红楼梦》职场学。

作为开篇的第一章，要把它献给《红楼梦》我最喜欢的一个人。小时候看《红楼梦》，总觉得袭人管得宽、装好人，还有点儿和稀泥的感觉。

但是年纪大了，经历了职场的腥风血雨之后，返回来再看《红楼梦》，才发现《红楼梦》职场里混得最好的不就是袭人吗？

迎春身边的司棋早在抄检大观园的时候，就被赶回家。紫鹃也在黛玉病亡之后，遁入空门。平儿虽然媳妇熬成婆，最终被扶正成了贾琏的续弦，但那时的贾府已经败亡。

只有袭人最终有一个尚算圆满的结局，在经历了抄检大观园、贾府败亡之后，还能全身而退，获得自由身。在各路人精扎堆的贾府，能够左右逢源游刃有余，袭人混职场的能力，怎能不让人佩服呢。

1、对待老板，永远要站在同一立场

这一点袭人贯彻始终，当初侍奉贾母的时候心里就只有贾母一个，后来被派到了宝玉身边，心心念念也就只有宝玉了。

某一天，宝玉身边另一位贴身助理晴雯，失手摔了把扇子，直属上司贾宝玉批评她冒失。可这晴雯小姐仗着老板贾宝玉脾气好，反而奚落他，说老板您最近心气有点儿不太好，前不久刚踹了袭人前辈，现在又开始小题大做找我撒气。像之前别的助理摔碎了贵重的玻璃缸、玛瑙碗也不见您说什么。如今就这么一把破扇子就要奚落我，我看我还趁早跑路，不在您这儿干了吧。

身为大老板的宝玉不过说了两句话，一个小小的助理晴雯竟然蹬鼻子上脸，反驳了这么多句，还拿要辞职做威胁，可见宝玉这老板做的认真失败。

这个时候职场老手袭人一看，这晴雯话里有话，还要把自己给拖下水，此时自己再不表态，在大老板宝玉的眼里，就成了晴雯的同阵营。

她连忙解释，首先要表明自己的立场，无论老板是对是错，我都和老板是一个立场。说道，姑娘如果是看我不顺眼，那就跟我吵架，也犯不着在老板面前大声喧哗。如果是生了老板的气，那更不应该吵的人尽皆知。

袭人此时出马，做对两件事：第一、跟老板站在同一立场，这时老板自然会把你看作是自己人；第二、祸水东引，把吵架从老板和助理，变成自己和助理，给了老板下台阶的机会。

刚入职场的新人，往往身上还带着一股子学生气。大家在学校里，讲究的是以理服人，像是做数学题，答案就是钉死的，哪怕老师水平不够算不出来答案，身为学霸的你也能第一时间站出来，指出老师教义里的错误。

但是在职场切忌认死理，职场新人的立足之本只有一个，就是永远站在老板的立场上。如果你还带着学生气，总认为老板是傻逼，做出了no zuo no die的错误决策，当面反驳或者跟老板唱对台戏，那你可就犯了职场大忌。

老板能够成为老板，必然也是有他的过人之处，也是经历了若干年的摸爬滚打，打败了几轮竞争对手，熬得青丝变成了白发，才有今时今日的地位。

如果你说这老板是富二代、裙带关系空降的，那你就更没有立场反对他，毕竟这是人家自家的产业，老子都不心疼，你又何苦咸吃萝卜淡操心呢。

2、对待同事，学会给对方圆场

对待老板要站对立场，那么对待同事呢？作为宝玉身边的首席助理，袭人自然地位出众，这从宝玉给她取得名字可以窥见一二。

大老板宝玉因为与助理们吵架了，一时没有人伺候，中层干部蕙香趁此机会捞到了奉茶活计。大老板见到了生面孔，不免要展现一下亲和力，关切了一下蕙香，“小姑娘叫什么名字啊？是哪里人士？”之类的。

当听说蕙香的名字后，他就说不妥不妥，这跟花儿有关的名字，不是任何人都配取的。中层干部蕙香一想，这正是跟大老板拉近距离的好机会，于是借机就说，“那老板您就赐个名字呗。”自此蕙香就变成了四儿。

但是到了袭人这儿呢，原本在贾母身边的时候，她的名字叫做珍珠。被指给了宝玉之后，大老板心血来潮，取了个“花气袭人”的名字。原来别人配不上花，只有这首席助理才能配得上。

扯了这么一大段话，只想说明首席助理袭人在大老板心目中的位置，与旁人大为不同。

备受信赖的首席助理最为难得的是，没有恃宠生骄。反而在人际关系上面混得如鱼得水八面玲珑，靠的就是人前多说好话，少说坏话，多给别人面子，别人自然给你里子。

首席助理袭人请了年假回家探亲，正巧厨房送来了一碗酥酪，大老板宝玉记挂着袭人爱吃，就给她留了一碗。不想老员工李嬷嬷倚老卖老，趁着宝玉不在赌气吃了这碗酥酪。

等到袭人销假回来，宝玉想要献宝，却得知被老员工给吃了，正要发脾气的时候。首席助理袭人施展了她善于圆场的本领，只说自己回家吃坏了肚子，现在吃不下甜腻的东西。既然您大老板想要展现亲民的一面，那不如剥几个栗子给我吃。

这就是一箭双雕，一方面老员工都有倚老卖老的习惯，仗着是董事长任命的人，连大老板都不放在眼里，更何况是首席助理。这样的老员工万万不能得罪，小心关键时刻就在董事长面前给你穿小鞋。另一方面也不能伤了大老板的心，既然大老板心血来潮想要展现亲民的一面，不妨也要给个机会，让大老板请个客吃个饭买个单，自然也帮他树立起了形象。

如果是初入职场的新人，怎么肯平白无故地受委屈，尤其还是大老板看重你的时候。真有同事得罪你，肯定要在老板面前告他一状。

就算不在老板面前，也有沉不住气的人，会在同事面前吐槽，甚至拉帮结派，一起编排他人。

但是职场最忌讳的就是站队，今天A能跟你一起吐槽B，保不准明天他就会把你的话原封不动地传达给B某。更可怕的是，职场不是一滩死水，并不会风平浪静。今天得意的人或许明天就会失势，不起眼的人或许偶然拍对了马屁就能上位。

所以混职场跟同事相处，最好就是像袭人一样，做个不粘锅和稀泥的老好人。学会圆滑处世，学会给别人台阶下，这才是职场新人站稳脚跟的不二法门。

3、对待人脉，经营有效人脉避免无效应酬

翻阅《红楼梦》通篇，似乎大家对于助理袭人都是交口称赞的，从集团所属姊妹公司相当难搞的CEO林黛玉，到隔壁公司注重细节的CFO薛宝钗，对于袭人评价都是极高的。

征服了自家BOSS不算本事，连隔壁再隔壁公司的老板对你都相当认可，那说明你在业界已经擦亮了招牌，随时跳槽都不成问题。

助理袭人究竟是如何得到这么多大BOSS的认可呢？总结来说就是两点，区分好有效人脉和无效应酬，对于有效人脉要善加经营。

早在姊妹公司CEO林黛玉空降贾府集团的时候，袭人就看出了林黛玉在董事长贾母心中的地位不一般。因为董事长竟然要让贾宝玉挪位置，把离董事长最近的碧纱橱腾给空降来的林妹妹，足可见她的重要性。

所以当天晚上，袭人就来到林黛玉面前亮相拉近乎，顺便还宽慰了林黛玉的心，说我们老板向来行为举止有些奇怪，姑娘你可别放在心上。拉了会儿家常方才回去，刚刚空降来的林黛玉难免人生地不熟，虽有董事长在背后撑腰，可是对于同级和下级的小姐、丫鬟都不甚熟悉，不免思乡想家。

此时作为一个外人，袭人的出现自然也给了她些许宽慰，特别是软语相劝，让她更能感受到一阵暖意，自然袭人在她心目中的地位不一般。

此后在宝玉和袭人怄气的时候，林黛玉也多次出手相助打圆场，可见人脉有时候还是能够帮上忙的。

广结善缘积累人脉也是职场人应该要做的，但这并不意味着只要有饭局就去参加，同事一招呼就出去玩，这样会浪费你很多学习技能和自我放松的时间。

所以这里所谓的积累人脉，指的就是有效人脉。如何区分有效和无效人脉呢？并不是你认识多少行业大拿就是有效人脉，人家再怎么牛逼，关键时刻不愿意帮你，也是无用的。

反而是那些能够雪中送炭的好友，才是真正的有效人脉。所谓的好友，就是那些愿意帮助你的人，哪怕他能力不够，有心无力，但是只要表现出了强烈的主动意愿，那就足够了。

人脉一定要区分为，可以深交的和泛泛而交的。那些愿意主动帮你的就是可以深交的人脉，而那些经常推脱，拒绝帮你忙的人，可以泛泛交往但就不值得浪费时间去经营了。