9/365 预算和能力

早上醒得早，约了黄自由去附近的镇上赶集，本以为是多大型的集市呢，结果大失所望，不但人少，开市的货品更少的可怜，辛辛苦苦的一趟，只买了点柿子黄瓜回来。

高预期，低体验值，基本不会再规划下次。

微信视频号里，一个老师讲课时说了一句话，觉得有道理，拿来分享：

什么叫预算
就是资源的最佳配置
在产出不变的情况下
投入越少越好
在投入不变的情况下
产出越多越好

其实，上午工作的空隙里，也看到一句有感触的话，原文说不全，大意是看一个人的能力，是有隐形路径的，能力的背后是动力，动力的背后是位置。意思就是，动力足的人，能力获得提升的概率更高，位置高的人，动力足的概率也更大。

两段话，不搭噶，只是我此时此刻同时想起来了而已。

前面一段话，适用各种需要计算投入产出收益的事情上，比如公司经营，家庭规划，个人理财……从大到小，从点到面，这世上绝大多数的事情，是可以用这样的思维逻辑进行计算的，得失立辨。

后面一句是讲给管理者的，你希望别人具备怎样的能力，就要赋予他怎样的责任，授权他怎样的职位，能力终归是众多资源的积累，再厉害的人物，也首先要有做事的动力，以及可支配的资源，我们谁都不能否认，一个普通操作工的可支配资源，与一个公司副总可支配的资源，绝不可能同等，一个人在团队中责任越大，职位越高，若不用源源不断的动力滋养，没有能力上的不断提升，就根本无法保持已有的职权，这就是所谓在其位谋其政。

然后，就想到自己，想到公司现有的甲乙丙丁……

一言难尽了。