这一代人不行？

70后：我们是工作狂！
80后：我们拒绝加班！
90后：我们拒绝上班！

类似这种段子有很多，总之要表达的意思是一代不如一代。实际上，贬低后来人是前人的优越感在作怪，这种段子迎合了这样的优越感。

在家时，父母喜欢说小孩不如别人家孩子，但很多孩子长大后要比他的父母更优秀，只是这时他还没有绽放自己的人生。

上学时，老师喜欢说这一届学生不如从前，但大多数学生成年后不像老师说的那么不堪，只是这时他还没有老师那么“博学”。

社会上，大家喜欢说这一代年轻人不如从前，但这一代人终究要成为社会的中坚力量，只是这时他还没有像上一代人那样成熟。

“江山代有才人出，各领风骚数百年”。

还记得刚参加工作时，一位老领导讲述了自己的成长史。上个世纪八十年代，那个火热的年代，他当时还是基层班组的技术员。有一天，他领着班组成员在现场作业，正赶上集团公司领导来视察。巧合的是，当时设备发生了故障，领导全权交由他组织处理。正是因为这次事故处理得当，化险为夷，他被领导相中，才一步步走到今天的位置。都说台上一分钟，台下十年功。他的机遇，正是平常的刻苦努力和千锤百炼得来的。

我并不想给大家传递努力当官的想法，但想要表现自己，就要做到厚积薄发。这个时代，竞争更加激烈，酒香也怕巷子深，这得益于我们国家已具备了相当的人才优势。以前，是“伯乐”到处找“千里马”；现在，“伯乐”和“千里马”双向选择。这正是竞争环境的优势，也对个人综合能力提出了更高的要求。

不妙的是，纷繁复杂的环境、琳琅满目的诱惑，确实很难让人的精力全部聚焦到某一点上。很明显，生活和工作质量下降了。有一次写企业传承，找到了一本1993年的需求预测报告，预计2020年的数据与实际数据基本一致，报告逻辑清晰、文字简洁、数据详实。不禁有些感慨，近二十年过去了，我们创新了太多方法，但工作质量真的下降了。

我想，这也许是另一种螺旋式上升的过程吧。

在一个日益多元化的时代，人口也达到前所未有的规模，进化就此展开，抵制得了诱惑的人终将会优胜。自律必须从现在开始，你将会看到另一个自己。