职场其实像开车

职场其实像开车

文/宁国涛

图片来源网络，向图片原作者致谢！

看准方向

许函所在的公司是家小型公司，老板以前是一家大公司的研发部经理，技术非常过硬，就是因为资金有限，公司发展比较缓慢。作为会计，许函更能深刻地了解公司经济上的薄弱。但是，叶红看到老板的潜在能力，看到了老板做事情的大气和重感情，觉得跟着这样的老板走下去不会错。于是，对于周围人的“埋怨”和“建议”一笑了之，很多同事纷纷跳槽另觅高纸，许函也不为之所动，她只是手扶职场的“方向盘”，眼睛直视前方。

两年后，因为老板获得了一家风险基金的投资，公司突破了资金短缺这个发展瓶颈，开始突飞猛进地向前发展。熬过了艰难时期，公司开始大规模地招聘员工。因为忠诚，许函这个始终把握方向盘前进的人得到了提拔，成为公司的财务总监，并且作为创业元老，老板还给了她百分之零点二的股份，不要小看这百分之零点二的股份。这点股份每年年底分红就能分红十多万元。后来公司成功上市，这股份的价值达到了几百万元。

职场小贴士：开车的时候，不管坐在身边的人怎么东聊西扯，一定要保持清醒的头脑，眼睛一定看好前方，以免看错了方向拐错了路；职场上，如果认定一个公司有发展前途如果认定这个公司的老板人品好跟着他（她）干有前途，那么就不要轻易换车、就不要轻易跳槽。

给油

高佳是家广告公司的前台，业余时间，她学习了人力资源管理课程，并且考取了中级人力资源管理师的证书。平时人力资源部面试的时候，高佳常常主动接待前来面试的求职者，把他们带到休息室休息或者维持面试持续。

后来，公司的人事助理因为去国外留学而离职，这个职位正好空缺，高佳及时向老总以及人力资源部经理申请，想在公司内部转岗到人力资源部。因为是公司内部的员工，知根知底，更重要的因素是高佳又有人力资源管理师资格证书，于是，高佳从工资菲薄的前台岗位顺利转岗到人力资源部做人事助理，又过两年，人力资源部经理升职为副总，高佳被公司提拔为人力资源部部门经理。

职场小贴士：开车爬坡的时候，一般要加大油门“给油”，以便能够顺利地攀登上去。职场上也是如此，如果想爬职场陡坡如果想在职场里向上发展，只有平时多学习多积攒能量，才能在关键的爬坡时候加油“给力”！才能够爬过“职场陡坡”从而到达一个更好的职场发展平台。

刹车

瞿涛是家公司研发部的员工，他和部门经理的关系比较好。但是，部门经理和公司副总的关系一直很僵。后来，研发部经理动员属下和他一起跳槽到另外一家新公司，让瞿涛震惊的是，部门经理居然准备把公司刚刚研发出的一款新产品的技术带给那家同行公司作“见面礼”，这不但违反职业道德，更是触犯了法律。瞿涛坚决拒绝和部门经理一起跳槽。

后来，经理以及跳槽过去的员工都被公司以泄露商业机密起诉，在行业内闹得纷纷扬扬，部门经理被判刑两年，跟随他的那些员工虽然没有判刑，但是，在行业的口碑已经坏了，不管入职到哪个公司，都被人家防贼一样防着，根本接触不到最新的研发结果,公司的核心技术也接触不到，这对于技术人员来说，简直等于没了任何职场前程。瞿涛在关键时候及时刹车，没有跟随前部门经理一起“叛离”，职场口碑和前程没有受到任何影响，这真是个聪明的选择。

职场小贴士：开车中，遇到险情的时候，常常需要紧急刹车，要不然可能造成车毁人亡的悲剧；职场中也是如此，如果触犯职场道德甚至法律的时候，不管前景多诱人，一定要保持清醒头脑及时刹车，以免发生严重后果。

倒车

高红在一家贸易公司的财务部上班，担任出纳，上班后不久，她就知道这家名为股份公司，其实就是家族企业控股的公司，公司高管以及部门经理都是老总的亲戚或者朋友，财务部总监是老板的女儿，会计是老板的外甥女，自己不管工作多努力，注定是个小出纳。想到这，高红心灰意冷，她开始留意网上的招聘信息，没过多久，她跳槽到一家新成立的公司当会计，她相信自己只要工作努力，自己以后会获得升职的机会。

职场小贴士;开车行驶中，如果遇到前面不通或者前面非常拥挤的时候，如果前面有堵车，一定要及时倒车，然后选择另外的道路；职场上也是如此，如果发现在一家公司里没有发展前途的时候，应该“倒车”跳槽选择另外一个职场平台发展。