2021.7.10与人聊才能更快成长

今天和三个人聊天，有很多感触

1.涛哥：主张多写文章，多思考，看看领导关注什么，一定要得领导的心。

要多跟领导联络，不一定非要立马见成效，但日积月累，有人替你说话，推你，才可能前进的更快。

2.王行长：这个老板非常的关注细节，细节一定要做到位，尤其是群消息，响应要积极。

回答不同领导话，要讲究不同的技巧，跟越大领导讲话越不能说太细，他们要的是结果数据，办事方法以及未来的措施，他们没空关注细节。

3.左：格局一定要大，一定要大，不要只盯着广水看，可以看看随州（不太符合我的情况，虽然知道那边机会更多）

去城区，才有机会多接触领导，平时就要准备相信的问题汇报和经验总结

要多夸人多记住细节

我的问题：与上级行人员走动太少

写文章不够积极

说话缺乏语言组织能力，应该列123

执行力不够，不懂的问题应该及时沟通，迅速解决问题（惠农通手续费、小微权力清理事件）

说话不能太直，没有人喜欢被批评，所有人都喜欢被夸奖