《成功法则》读书笔记

今天的主题：培养热情。

今天的问题；

1，培养热情要注意哪些因素？

2，为什么要培养热情？

3，培养热情对成长有没有用处？

说到培养热情，我想很多人并不陌生。只是在面对这个角色的时候，没有用心对待。

如何去培养自己的热情，从以下几点去开始。

1培养热情要注意哪些细节

作者在本书给出了很多方法，今天我只简单举例一下；

培养热情，分主动和被动。

很显然，我们在培养热情这个角色时，选择主动是对自己有利的。

如何去做到主动呢？

答案告诉我们：“用心思考每个问题能解决的部分。”

用作者的话说：“很多事情我做不了，有些事我是可以做的，我就从我能做的地方开始。”

能做的事是培养主动热情的第一要素，如果我们培养热情，开始就给自己设定很难的事，让自己无法完成，这样的状态，不利于培养热情。培养自己的主动热情，从简单的事开始。

2为什么要培养热情？

如果我们做某一件事，没有热情做铺垫，我想这件事是很难坚持下去。培养热情是为了更好的实现目标。

在这快节奏的生活里，每天我们都会收到大量信息，我们要懂得培养热情；

被信息覆盖后的我们是不是时常感到焦虑不安。那么我们要怎样去做才能减少焦虑呢？

作者说：“从能做的地方下手，立即做出决定，制定实施计划，不要考虑障碍。”

是呀！

不要考虑障碍，立即去做。培养热情从积极主动开始。

我们总在说，“想要成长。”

怎样才算是成长呢？

那就是去培养热情。

3培养热情减少走弯路的频率

也就是说：“当我们面对惰性的一面时，热情这个角色可以克服惰性。”

就如此时此刻的我，能够安安静静地坐在桌前，静心书写，如果不是热情这个角色，我想，我会经不起外界因素的干扰。选择放弃书写，让自己去躺平。

因为有热情的牵绊，我克服障碍，不随波逐流，追热播剧。

为什么我会说：“热情这个角色可以避免我们少走弯路？”

那是因为，每个人如果用热情去面对自己喜欢做的事，肯定会心有所愿。

如果没有热情这个角色牵绊，自己还能持续坚持去做一件事，十年如一日的坐冷板凳？

世界上那些作家，不是日复一日，年复一年的坐着冷板凳，打磨初稿，修改样稿，一边又一边，他们从未轻言放弃。

是什么让他们坚持下来？

答案是，热情。

热情是人人都应该培养的，培养好它，我们才会少走弯路。

最后总结

这个世界，没有随随便便的成功。

每个成功人士，不是在倒逼自己，就是在培养自己，倒逼自己学习，培养自己的热情，不畏惧困难，敢于面对生活中的一切。

成功没有捷径，每个人都懂，但是真能做到去培养自己，成为优秀人群中的一员，又有多少人；

因为我们在培养自己时，前怕狼后怕虎，胆战心惊。

所以我们，只能是普通人。

要想成为成功人士，必须敞开心扉，向他们学习。去培养自己的主动热情。

只有主动，才会有结果。

只有热爱，才会坚持。

只有目标，才有动力。