做题家们的婚姻2：拥有最多选项的女做题家

婚姻是两个个体的结合，但同时也是两种关于性别、公平的观念进行交锋的舞台。工业革命以来，女性得以进入职场，却并未从家庭劳动中解放出来。前段时间火爆的书《职场妈妈不下班》也是在书写这件事：一方面，现代化使女性作为劳动者进入职场参与第一轮班；另一方面，回到家她们也必须作为主力承担第二轮班：做家务并照顾小孩。

从一些女性的人生规划，比如生育年龄上，大致可以推断出他们对自己职场身份与家庭身份的重视程度。比如我的一位朋友话题永远是男生，跟朋友聊天也都是怎么交男朋友这些。从前面提到的这种现象里，把家庭身份为主的女性，和职场身份为主的女性的生存策略做个对比：

“家庭女性”，不断提升自己的女性魅力，尽可能地吸引更多的男性来靠近自己，然后从中选择现代社会中生存能力最强的高学历高收入的男性结婚。等有了孩子就辞职回归家庭，竭尽全力相夫教子。丈夫的成功和孩子的成绩就是自己奋斗的成果。

“职场女性”，追求自我实现。她们会选择一位理解自己的伴侣，构筑平等的夫妻关系。

两位做题家结合的婚姻里，夫妻双方都有着高收入，强烈的好胜心，同时工作的价值感和责任也十分重大。两人在公司内部的升职竞争中也决不会妥协。这种情况，在丁克状态下是没有问题的。夫妻双方在家的时间都不长，家务可以控制在最少范围内。可一旦有了孩子，夫妻间就会出现强烈冲突。如果夫妻双方都还是“跟男性一样”工作的话，不论怎么协调，带孩子的人手都是不够的。

经济高速发展期，美国和日本的企业战士之所以在深夜加班、周末出勤，全身心投入工作的情况下却依然能保持健康、生养孩子，正是因为家里有包办一切的全职主妇。如果是一对做题家夫妻，夫妻双方很可能都肩负重任，谁都不想放弃职业上的发展。

以怀孕、分娩、育儿为节点，新时代夫妻面前会出现三个选项。（1）让丈夫成为全职主夫，（2）妻子成为全职主妇，（3）夫妻双方一起取得工作上的平衡，共同承担育儿的责任。

如果夫妻二人能够心甘情愿地选择（1）或者（2），就可以避免大的家庭冲突。因为不论如何，家庭内部的角色分工是明确的。选择（3）的话，夫妻间如何保持平衡，将会成为贯穿今后十几年育儿生活的重要课题。

从实际上来说，选项（1）前途光明的男性选择成为职业主夫是个十分罕见的选择。因为一位男性，如果因为育儿影响到工作上的表现，则需要需要承受比女性更多的非议。有研究表明，如果男性为了育儿或照顾老人申请三个月的休假，很有可能被降职或是被解雇。

讨论（高学历女性困境）的书籍也有不少，比如Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格，从哈佛大学毕业后，在哈佛商学院获得MBA学位，曾经担任Google副总裁、美国财政部幕僚长，还有在麦肯锡担任顾问和在世界银行担任调查助理的经验，同时兼任多家全球企业的董事。这是一位真正站在世界顶端的职业女性。她在2013年的著书《向前一步》（Lean In）中提到，即使是像她这样的女超人也依然会感觉到“玻璃天花板”的存在。为了实现改变和突破，她呼吁女性从世人的眼光和对自己的束缚中解脱出来，勇敢地向前一步。

普林斯顿大学的教授安妮—玛丽·斯劳特，曾跟随希拉里·克林顿国务卿担任政策规划司司长。她为了优先照顾家庭，主动放弃了自己的职业发展道路。在2012年刊登的杂志报道《为什么女性无法拥有一切》中，她结合自身经历讲述了女性兼顾工作和育儿的困难，在全美引起了热议。2015年，她将自身经历集结成《未完的志业》（Unfinished Business）一书。以下是部分节选：

作出跟我同样选择的众多女性和男性，得不到世人认可，绝对是不合理的。不是只有事业上的成功才可以证明一个人的幸福或是衡量一个人的人生成就。她还引《向前一步》为例说道：雪莉认为：“倘若女性晋升到领导的职位，就可以打破（阻碍女性前进的）社会壁垒。我们可以昂首阔步地走进领导办公室，理直气壮地提出自己的诉求。当我们成为领导，可以帮助所有女性确保她们的需要。”（中略）《向前一步》教我们如何在既有的男性社会中生存并笑到最后，也教导你位居要职之后如何尽你所能改变现状。这是非常重要的，但我们还需要更广阔范围内的社会、政治、文化变革。

2013年，哈佛大学毕业的记者艾米丽·马查写了一本书叫做《回归家庭》（Homeward Bound）。这本书主要描述了一个现象，现在有越来越多的年轻人从哈佛、耶鲁等一流大学毕业后，放弃投资银行、广告公司、政府部门等工作职位成为家庭主妇，追求与世无争的慢生活。书里面的高学历女性，选择拒绝过度迎合男性孜孜不倦构筑起来的经济至上的竞争社会。

《向前一步》鼓励女性追求自己的事业，《回归家庭》采取跟《向前一步》相反的策略，选择以全职主妇的身份开展新的活动，而《未完的志业》正好介于两者之间。三者的观点并非互相矛盾，而是同时传递了这样的信息：“人生中有比工作更重要的事。”“现今的社会结构中，不论是女性或是男性都无法同时在职场与家庭得到满足。”

女性在职场和社会里受到压抑和束缚，但男性也并不是拥有一切。男性如果做出跟女性一样的选择，需要面对比女性更严厉的惩罚，这绝不是危言耸听。至少在西欧，女性暂时搁置事业追求，可能会遭遇社会身份认同的危机，但不会招致人们对其女性特质的怀疑。

这也造成了一种不公平的局面，即便同样身为做题家，“女做题家”拥有成为全职主妇的选项，而“男做题家”成为全职主夫的选项在现实中是几乎不成立的。

回过头来看整个社会，即便是女性有条件成为全职主妇的也是一小部分。只靠一个人的收入养家并非易事，大部分家庭迫于经济压力，夫妻双方都要在外工作。从这个角度来说，“男做题家”是少数有潜力获取丰厚的经济回报、靠自己一个人的收入就能养活全家的群体。

总之，女做题家是一群站在职场金字塔层级的顶端。她们既可以选择成为医生、律师、官员、一流企业的员工，全力发展自己的事业，也可以选择跟身边的“男做题家”结婚，成为一名全职主妇。她们是拥有开阔的视野和众多人生选项的女性。如果就连这样的她们也有着各种挣扎、觉得生活艰难的话，那整个社会就更不必说了。可以说，“做题家的婚姻生活”是社会矛盾的缩影。