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你确定你要跳槽?

2018-03-23  本文已影响35人  雷姐如是说
你确定你要跳槽?

张红是我的来询者。她在毕业五年后一直学从事室内装修预算工作,工作内容主要是根据设计施工图纸做预算、跟设计师对接预算、跟客户讲解预算、签订合同并完成公司内部相关部门交接工作、后期工地做变更、收款、办理结算。

去年她升任预算主管职位,可是一直没发挥到自己在该职位的作用,一度认为自己不喜欢管理人,她坦言自己做久了一个行业,并没有觉得多么喜欢这份职业,只是养活自己罢了。每天的工作琐碎,要对接几个部门,容易暴脾气,然后就看到自己变老变丑。可能缺的就是对每天每段工作的总结升华,原地踏步的感觉很不好。

我问张红那你觉得你的兴趣是什么?张红说,其实自己不知道自己喜欢什么。没做过什么探索。就是感觉挺喜欢画画或者弹个乐器啥的。但是没有真正的去尝试过。

我又问张红,你觉得在这个岗位上,你觉得你对经济报酬的要求是否被满足了?张红说:我就是觉得这里工资还不错,所以没舍得走,在我们这里,找到这么高工资的不太好找。然后我又问张红,那你觉得以你目前的能力,能够HOLD的住这个岗位吗?

她说:其实领导对我还行,但是在管理上还不太满意。我不知道怎么管人。我就是对他们进行一些培训,然后就是各自做自己的事情了。我的情绪管理也不太好,就是觉得每天都陷在那些琐事里面。我又问张红,如果按你现有的能力来讲,你觉得已经具备的能力是哪些,还需要提升的能力是哪些呢?

我和张红一起梳理了一下,发现已经具备的能力有沟通能力,统筹协调能力,数据处理分析能力,表达能力等。目前还缺失的能力有管理能力,情绪管控能力和时间管理能力。

张红问我,“你觉得我要不要跳槽呢?我很想跳出去找我自己喜欢的东西。”我说:“你有自己感兴趣的行业并且能兑现吗?你跳了要是没有找到,不是白跳了吗?”她说确实啊,可是我身边有很多人说跳就跳了。那结果怎么样呢? 她回复:“大部分很惨。”“可不是嘛!”我说。缺乏对自己的深刻认识和探索,也不知道自己的职业兴趣在哪里,选择跳槽,就是对现状的逃避。

后来我对张红说,我们说的做自己或者自我兴趣一类的东西,本质是自我塑造。在自我塑造的过程中不断的发现自己,探索自己,创造自我才是真正的做自己。这条路不是一蹴而就,是一个过程。而那些让你痛的正是你需要成长的点。

现在你的痛点就是,你变成了一个主管,需要管理下属了,而你在能力上还没有完全匹配公司的要求,这条线出现问题后,你就缺乏成功感了。你现在需要的做的是通过人事网书来提升自己在管理方面的能力。比如你可以向你的上级请教,如何做的更好。或者你可以在工作中有意识的运用你的管理能力,再者你也可以通过学习来习得管理的技巧方法,然后将它运用在实际工作中。你觉得呢?

这么说了以后,张红点点头。觉得其实自己想的比较多。但是以目前的情况来看,还远远没有到辞职的时候,人有纠结正是因为碰到了困难或者痛苦,这些痛苦就是自己的能力还没有提升起来,这个时候最好的解决方式就是行动起来,让自己的能力有一个稳步的提升,而不是通过跳槽来让自己越跳越坑。

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