高效人士的第一个习惯，积极主动 //《与成功有约：高效人士的7个

文 // 偷懒の大雄

图片来自Pexels

除了阅读身心灵书籍，我也喜欢阅读教我如何成功的书。

像是，安东尼罗宾的书，或者今天分享的这本书，《与成功有约：高效人士的7个习惯》。

这些书和其他教你成功的书差别在于，作者给出了具体的操作方法供读者练习，改变读者的习惯。

我认为一个人成功与否，除了运气以外，最最要的就是习惯。成功的人，他们有着高效的信念，过着高效的生活，并且非常清楚自己要的是什么。

种下一种思想，收获一种行为；

种下一种行为，收获一种习惯；

种下一种习惯，收获一种个性；

种下一种个性，收获一种命运。

--《找回你的生命礼物》

通过阅读书籍，我们收获到高效的思想，从而改变我们的行为，最后改变我们的命运。

这本书一共描述了7个高效的习惯。今天和你分享书里的第一个习惯，积极主动。

1）

我们有选择权吗？

小孩子对自己的零用钱上有选择权吗？

员工对于老板交代的事情有选择权吗？

如果你问小孩子，小孩子肯定回答你没有。零用钱的数额是父母决定的，但是如何运用这笔钱，还有接受不接受这笔钱，却是小孩子的权利。

所以小孩子有选择权吗？有的，他可以选择不接受。

员工也一样。你可以选择接受老板的要求完成的事情，也可以拒绝。只是如果你拒绝，你将会面临没有薪水可领的状态。

世界上所有事情，我们永远都有选择权。选择接受，或者不接受。

2）

什么是积极主动？

作者对此的解答是：

它的含义不仅止于采取主动，还代表人必须为自己负责。个人的行为取决本身，而非外在环境：理智可以战胜情感；人有能力也有责任创造有利的外在环境。--《与成功有约：高效人士的7个习惯》

什么是主动？被动的处理方式，例如：问题等着他人帮自己解决，自己的幸福等着他人给予。

而主动的处理方式则是，自己把问题解决，自己让自己幸福，自己让自己开心，自己为自己负责。

那什么是积极？消极的处理方式，例如：悲观的看待问题。

而积极的处理方式则是，承认问题的存在，客观的看待问题，找出自己想要问题变成怎样，找出方法，然后行动。

3）

不积极主动的坏处。

第一，需要他人的帮助才能开心。我们永远不可能不开心，因为我们需要他人帮我们解决问题，需要他人关心，我们才能快乐。自己无法使自己快乐

第二，被迫的感受。因为我们不是主动的，而是被动的完成事情，所以会有种“被迫”的感觉。如果我们认为这件事情是自己选择做的，自己也不会有这样的烦恼。

4）

如何运用到生活中？

＞自愿的。

当自己遇到不情愿做的事情时，问问自己：不做的结果是自己想要的吗？

如果不是的话，那我得去做，是根据自己的意愿去做的，而不是他人的指示。自己是自愿的，而不是被迫的。

＞只处理【可直接控制的问题】和【可间接控制的问题】。

作者把人生会遇到的所有问题，区分为3个：

1.可直接控制的问题（与自己的行为有关）。这些问题可以通过改变自己的习惯，从而解决。

2.可间接控制的问题（与他人的行为有关）。这些问题许多通过和他人有效的沟通，从而解决。

3.无能为力的问题，像是天气、股市或者他人的心情等等。这些问题是我们无法控制的，只能接受。和这些问题对抗，只会使自己陷入无止境的痛苦里。

当自己遇到问题时，问自己：这问题属于哪一类，如果属于第一类，在自己身上找原因，自己能不能做出什么调整，从而解决这个问题。

如果属于第二类，那么我需要思考：如何清楚的表达问题、如何协商或者如何在保护到自己的利益，也保护到他人的利益上，找出双方满意的解决方案。

如果属于第三类，我推荐：先承认这个问题的存在，然后和这个问题的感受同在，交给宇宙去解决它。

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尾 //

我们拥有都有选择权。当问题发生的时候，我们可以选择积极主动的面对，也可以选择消极逃避的面对。

就像某本书说的，事情无法定义我们，而是处理事情的方式定义了我们。

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