企业都想要“塔山兵”

国共塔山之战，异常激烈。

这场战役，蒋介石军队都很重视，打的也跟勇猛，甚至有团长身先士卒打前阵。

我们共军只是守，塔山也不是易守难攻之地，打之前蒋介石们都很有信心。

但结果让他们难以置信，竟然屡次打不下来。

见鬼了！

看细节:

蒋军如何激励士兵？金圆券。很多的金圆券。

士兵都什么组成？被抓来的壮丁、为生计为钱的贫农和社会无赖、家庭与国军有有利益关系的。

而我们红军呢？吃不好穿不好枪支也不好，激励主要靠军功章，靠诉苦大会为自己为老百姓过上好日子的目标和共产党救中国的信仰。

士兵大多都是由征兵、自发应征、蒋军投降士兵组成。

结果我们看到，单纯用物质激励员工是不行的，远比不上给他们安全感（土地）、自尊自我实现（解放中国 烈士英雄 为亲人为老百姓而战）。

所以，企业如果只用高薪激励员工工作加班，如果员工累倒了工亡了，还要那么多钱有什么用？

高薪给人的激励是一时，难以长久。

真正激发员工工作激情的，除了满足生理安全感保障外，还有关系自尊尊重自我实现成就感等员工体验感。

满足了自主性、胜任性、关系性，员工工作动机基本就没问题了！