高效能人士的七个习惯之双赢思维

一一 金科玉律已深㨁我们的脑海，现在只是奉行不渝的时刻。

双赢思维不是什么技巧，而是人际交往的哲学，这种模式会促使人们不断在所有的人际交往中寻求双边利益，也就是双方有福同享，皆大欢喜，这种结果会让所有人都愿意接受决定，完成计划。双赢这把生活看作合作的舞台，而不是竞技场。

人际交往的六个模式为：

1、利人利己(双赢）

2、两败俱伤(输/输）

两个损人利己的人交往，由于双方都固执己见，以自我为中心，最后一定是两败俱伤。在离婚的夫妻当中，这种两败俱伤凸现的更加明显，为了报复，不惜牺牲自己的利益。

3、损人利己(赢／输）

损人利己适合双赢相对的另外一种模式，并持这种信念的人习惯利用地位权势财力特权或个性来达到目的，比如在家里大人总是喜欢把孩子与其他孩子进行比较，无形中引导孩子相竞争，不利于培养孩子的团队协作精神

4、独善其身(赢）

对于别人输不输，都无所谓，重要的是自己一定要得偿所愿。他们只注意自己的利益无损。

5、舍己为人(输／赢）

这种模式喜欢放低自己来取悦他人，喜欢满足他人的希望，别人的认同和接受能够给他们力量。若是一位压抑，自我评价将日趋低落，最后依然会危及人际关系，将原先回去球权的酷刑，付诸流水，得不偿失。

6、好聚好散(无交易）

如果不能利益共享，那就放弃交易。到不同，不相为谋。这种模式并不适合所有的模式，比如在家庭模式当中，对于孩子始终不可能用这种模式。

怎样才能更好的，实现双赢思维？

变现学院的口号就是：

你的+我的=我们的

我们彼此信任，坦诚分享，有问题组成私董会帮助找到解决方案，大家积极参加社群活动，发散思维，及时总结各种经验。

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