下属等犯错误论

2023-09-22  本文已影响0人  o白桦林o

第一次犯错误要支持,要表扬。因为人家可以创新,可以进步,在努力。在干活!

第二次犯要收拾。要批评。不能总犯同样的错误!

这是一种企业文化!很对!很有道理!

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