下属等犯错误论 2023-09-22 本文已影响0人 o白桦林o 第一次犯错误要支持,要表扬。因为人家可以创新,可以进步,在努力。在干活! 第二次犯要收拾。要批评。不能总犯同样的错误! 这是一种企业文化!很对!很有道理!